Tot 1 november met groepskorting naar het Recruitment Tech Event 2018
Op donderdag 22 november 2018 vindt de vierde editie plaats van het Recruitment Tech Event in DeFabrique in Utrecht. RTE18 ...
Tag: tech
Gemeente Utrecht genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)
Gemeente Utrecht werd op 22 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2018 in de categorie Best ...
VNOM genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)
VNOM werd op 22 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2018 in de categorie Best case. In ...
VNOM: ‘Met data en beïnvloedingstechnieken zijn wij de Booking.com in de arbeidsbemiddeling’
Kandidaten op je website verleiden tot solliciteren met technieken die ook e-commerce spelers gebruiken. Dat is de succesvolle strategie van ...
Anouk Kon te gast in live-uitzending Recruitment Tech Monthly op 31 oktober
Anouk Kon, Recruitment Evangelist Benelux bij Indeed, is op woensdag 31 oktober om 16.00 uur de maandgast in Recruitment Tech Monthly. Gast: ...
Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
Heb je ooit een veelbelovende kandidaat gevonden maar wist je niet hoe je contact met diegene kon opnemen? Recruitment Tech ...
HackerRank helpt recruiters door kandidaten te rangschikken op basis van skills
HackerRank biedt de oplossing voor recruiters die op zoek zijn naar tech-personeel. Ritika Trikha, communicatiemanager bij de organisatie, vertelde tijdens ...
Recruitment Tech Landscape: een blik op de leveranciers van recruitmentsystemen (2/2)
Tijdens Demo_Day 2018 is The Dutch Recruitment Tech Landscape onthuld. In deze serie werpt Recruitment Tech een blik op de ...
Welkom in de toekomst: hoe artificial intelligence recruitment verbetert
Artificial intelligence (AI), ofwel kunstmatige intelligentie, is al lang geen technologie meer die alleen in sciencefictionfilms voorkomt. Je kunt geen ...
Adam Gordon: “Met Candidate.ID bespaart recruiter 50% op de time to shortlist”
Candidate.ID maakt inzichtelijk welke (mogelijke) kandidaat uit de talentpool het meest geïnteresseerd is in de betreffende organisatie. In gesprek met ...
