Albert Heijn genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Albert Heijn werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best ...
Tag: recruitment
Sheima Josodimedjo over video in recruitment: “Je eigen mensen zijn de beste ambassadeurs voor kandidaten”
Beelden zeggen meer dan woorden en daarom wordt video als onderdeel van het wervings- en selectieproces steeds populairder. Sheima Josodimedjo, ...
Elin Öberg Mårtenzon (TNG): “Met social interview robot Tengai de strijd aangaan tegen bias in recruitment”
Elin Öberg Mårtenzon verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens Elin, Chief ...
Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Textmetrics werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best tooling. ...
Recruit Robin genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Recruit Robin werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best ...
Gerrit Brouwer woensdag 30 oktober te gast in liveshow Recruitment Tech Monthly
Gerrit Brouwer is woensdagmiddag 30 oktober te gast in Recruitment Tech Monthly. Hij komt vertellen over Keypath en neemt uiteraard ...
Blue Billywig genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Blue Billywig werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best ...
Zo werden de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2019 verrast; stemmen nu mogelijk
Maandag 21 oktober werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards rondgebracht bij 6 organisaties. Drie leveranciers van tooling (Blue ...
Teruggekeerde Bert Koning: “OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen”
In september werd bekend dat Bert Koning terugkeerde bij OTYS als COO. Bij het internationaal opererende softwarebedrijf houdt Koning zich ...
Bas Schoorl (Luba): “Wordt tijd dat de ouderwetse ‘knip’ tussen werving en talent management verdwijnt”
Hoe kan je als werkgever en recruiter echt impact maken door slim gebruik te maken van de verwachtingen en ervaringen ...
