Tove Hernlund (Alva Labs): ‘Neem mensen aan, niet cv’s’
Zweedse start-up Alva Labs wil het wervingsproces zo objectief mogelijk maken. Dat doet het met een platform waarin psychometrie, data ...
Tag: recruitment
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’
E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. ...
Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Je kunt de kandidaat niet meer laten wachten’
Terwijl de arbeidsmarkt wordt getekend door krapte, mikt uitzendbureau YoungCapital op snelheid. “We willen binnen één uur kandidaten aan een ...
Gediminas Vilčiauskas (NO-CV): ‘Voor recruitment heb je geen CV meer nodig’
Gediminas Vilčiauskas, CEO van Litouwse start-up NO-CV, is op een missie om cv's te elimineren uit het recruitmentproces. Voor een ...
Recruitment Tech Monthly juni: Demo_Day, RTE22, werven zonder CV en gast Steven Baeyens
In de Recruitment Tech Monthly van juni werd host Martijn Hemminga vergezeld door Steven Baeyens, Go-To-Market specialist bij Litto. De ...
Jim Carroll: ‘Je moet recruitmenttechnologie op de hype-cyclus leggen’
Terwijl de recruitmenttechnologie-industrie blijft groeien, hoe voorkom je dat je iedere hype achternagaat? Dat is waar de hype-cyclus van Gartner ...
De verschillen tussen AI-sourcingtools SeekOut, HireEZ, HiringSolved en Recruit Robin
AI-sourcingtools SeekOut, HireEZ, HiringSolved en Recruit Robin lijken misschien dezelfde soort functionaliteiten te bieden voor het wervingsproces, maar niets is ...
Nog 5 partners van Demo_Day 2022 bekend
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 9 juni 2022 zijn op 14 maart bekend gemaakt: Ubeeo, ...
Hoe sourcing en sourcing tools jouw recruitment een boost geven
Als recruiter moet je topkandidaten aantrekken om jouw organisatie vooruit te helpen. Niet alleen kan het vinden van deze kandidaten ...
Wat zijn de 10 belangrijkste voordelen van recruitmentsoftware?
Goede recruitmenttechnologie helpt een organisatie bij het behalen van haar recruitmentdoelstellingen. Recruitmenttechnologie is dus geen doel an sich, maar een middel ...
