Neil Armstrong (Tribepad): ‘Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt’
De grootste organisaties in het Verenigd Koninkrijk werven met Tribepad. "Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker ...
Tag: assessments
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’
E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. ...
TestGorilla haalt $70 miljoen op om cv’s én bias te elimineren
Assessmentplatform TestGorilla heeft $70 miljoen opgehaald. “Door cv's te vervangen met meer dan 220 wetenschappelijk gevalideerde tests, helpt ons platform ...
Dit zijn de drie grootste voordelen van online assessments voor recruitment
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Maar wat zijn de ...
Alles wat je moet weten over online assessment tooling
Online assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Of het nu gaat ...
Deze Griekse startup laat je gamen voor een baan
De Griekse startup Owiwi maakt het mogelijk om te gamen voor een baan, dit alles gebaseerd op psychologisch onderzoek. In ...
Van de Haterd pleit op RecFest voor assessments: “Denken allemaal dat we goed zijn in selectie”
Tijdens RecFest sprak Recruitment Tech TV met expert Bas van de Haterd, die een sessie gaf over de toegevoegde waarde ...
Insights 8: De beweegredenen om assessments in je recruitment te gebruiken (of niet)
Assessments worden sinds jaar en dag ingezet binnen recruitment. Dankzij nieuwe technologieën zijn deze inmiddels beschikbaar voor iedere organisatie. Expert ...
Willeke Meijer (IVY Works) over People Analytics: ‘Recruiters kunnen veel meer de diepte in’
Op maat gemaakte functieprofielen voor je organisatie? Met People Analytics is dit al even mogelijk. Willeke Meijer van IVY Works ...
De 6 best bekeken video’s van 2016
Wat was er hot in 2016? Welke trends en ontwikkelingen had je niet mogen missen? Kijk het allemaal even rustig ...
