Nieuws
Referral recruitment: makkelijk personeel werven via je eigen medewerkers
Iedereen weet ondertussen wel dat er meer vacatures uitstaan dan dat er kandidaten zijn, dus dat verhaal gaan we je...
Recruitment Tech Monthly 2 maart: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Marieke Wehner (Virtuele Banenbeurs)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 maart is Marieke Wehner, Managing Director bij de Virtuele Banenbeurs, te gast in de Recruitment...
Inzenden Recruitment Tech Startup Pitch kan t/m vrijdag 25 februari
Net als bij eerdere edities van Demo_Day bieden we ook tijdens de zesde editie van 2022 één startup de kans...
Nederlandse onboarding-app Appical overgenomen door Visma
Het Noorse softwarehuis Visma heeft de onboarding-app bouwer Appical uit Amsterdam overgenomen. Meerdere bedrijven hebben de afgelopen jaren aan de...
Inschrijving Demo_Day 2022 geopend: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools
Op donderdag 9 juni 2022 tonen meer dan 25 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2022 in Utrecht. Na...
11 interessante recruitment tech webinars tijdens de Webinar Week van 14-18 februari
Van maandag 14 tot en met vrijdag 18 februari kun je in één week maar liefst 25 webinars gratis volgen...
Beoordeel uiterlijk 8 februari jouw recruitmenttooling in de Survey 2022
Hoe tevreden ben jij als recruiter over de recruitmentsoftware die je gebruikt? En in welke tools verwacht je in 2022...
Livestream Monthly 2 februari: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Luuk Koedam (Intractive)
In de Recruitment Tech Monthly van 2 februari is Luuk Koedam, Managing Director van Intractive, te gast in de Recruitment Tech-studio....
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2022 van start: deadline 25 februari
Donderdag 9 juni 2022 vindt de zesde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren...
Open Hiring in recruitment: kans of bedreiging voor tooling? “Deze arbeidsmarkt vraagt om maatwerk en durf”
Ergens aan de slag zonder sollicitatiegesprek? Zonder je cv aan te leveren? Gewoon beginnen? Dat klinkt als een utopie, maar...
