Kennisbank
Gamification in recruitment: hoe het wel en niet moet
Een beetje gek is het wel. Een rij sollicitanten die na hun gesprek nog even een half uurtje gaan gamen....
Onboarding van nieuwe medewerkers: trends en toolings
Sommigen zien onboarding slechts als de volgende stap in de recruitment lifecycle. Anderen misschien zelfs als de laatste, saaie stap...
Voldoet jouw recruitmentproces al aan de nieuwe privacy wetgeving (AVG/GDPR)?
Vanaf 25 mei 2018 wordt de Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de Europese Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). In het...
Recruitment via video: alle voor- en nadelen op een rij
In een vorig artikel zijn we ingegaan op wat voor soorten videorecruitment er zijn en zagen we ook een stijgende...
Op deze manieren kan je video inzetten voor recruitment
Video: dat is waar het de laatste tijd allemaal om lijkt te draaien. Zo is er voor het eerst een...
Kennis is macht, Big Data voor recruitment ook?
Big Data is een begrip dat je al enkele jaren tegenkomt. Data Driven recruitment wint elke dag verder aan populariteit....
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: voorbeelden uit de praktijk
Wist je dat we al elke dag gebruik maken van kunstmatige intelligentie? Onze Apple-assistent Siri bijvoorbeeld, of Facebook die onze...
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: de voor- én nadelen
Artifical intelligence (AI) kan de mensheid veel brengen, maar tegelijkertijd nemen ook de zorgen omtrent dit onderwerp toe. In deze...
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: alles wat je moet weten
Artificial intelligence en machine learning zijn buzzwords in HR-land. Maar wat is het precies, wat heb je eraan en hoe...
De 6 meest gelezen artikelen van 2016
We naderen alweer het einde van 2016. Het is een mooi jaar geweest voor het Recruitment Tech platform en met...
