Blue Billywig genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)
Blue Billywig werd op 21 oktober verrast met een nominatie voor de Recruitment Tech Awards 2019 in de categorie Best...
Wim Karels (Advizo): “Belangrijk om eerst te kijken naar gewenste processen in de organisatie, dán pas naar een systeem”
Hoe optimaliseer je je recruitmentproces in tijden van groei? Wim Karels, directeur van detacheringsbureau Advizo, neemt je tijdens zijn breakout-sessie...
Zo werden de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2019 verrast; stemmen nu mogelijk
Maandag 21 oktober werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards rondgebracht bij 6 organisaties. Drie leveranciers van tooling (Blue...
Monique Amse (Mediastages): “40% van de gesprekken met chatbot Franky vindt buiten de kantoortijden plaats”
Hoe verhoog je de conversie van zowel kandidaten als opdrachtgevers met een chatbot? Mediastages komt tijdens het Recruitment Tech Event...
Teruggekeerde Bert Koning: “OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen”
In september werd bekend dat Bert Koning terugkeerde bij OTYS als COO. Bij het internationaal opererende softwarebedrijf houdt Koning zich...
Bas Schoorl (Luba): “Wordt tijd dat de ouderwetse ‘knip’ tussen werving en talent management verdwijnt”
Hoe kan je als werkgever en recruiter echt impact maken door slim gebruik te maken van de verwachtingen en ervaringen...
Whitepaper: De kennisbron die je helpt verborgen talent te vinden
Een van de technologieën waar steeds meer bedrijven succesvol gebruik van maken is semantisch zoeken, ofwel zoektechnologie die je helpt...
OTYS België viert tiende verjaardag met inspirerende middag: ‘A fact with an impact’
Met een inspirerende middag, met als hoofdonderwerp 'A fact with an impact', vierde OTYS België haar tiende verjaardag in Gent...
AI-expert Megan Butler over recruitment: “Over vijf jaar denken we: waarom deden we het eerder zo dom”
Expert Megan Butler verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over de vraag wat strategie betekent voor HR...
Bas Eijhusen (Ordina): “Sommige implementatie-trajecten worden een soort Mount Everest die je moet beklimmen”
Een pool aan opdrachten aan de ene kant, een pool getalenteerde mensen aan de andere kant. Hoe kun je die...
