Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Referral Recruitment Tool (HROffice)
De tool is volledig geautomatiseerd en te koppelen met ATS, Werken-bij site en webshop. Medewerkers worden beloond voor het inzetten van hun netwerk. Lees over
Automated Recruitment Advertising Platform-Social, Display, Aggregators (Aimwel)
Aimwel Recruitment Advertising is een datagedreven platform dat via een continue geoptimaliseerde kanalenmix kandidaten weet te bereiken. Lees over de recruitment tool van Aimwel BV
Platform voor de inzet van skills als basis voor het personeelsbeleid (Skillzilla)
Skillzilla helpt organisaties om talenten en skill gaps te achterhalen, en hierop te handelen d.m.v. vlootschouw-analyses, W&S en outplacement modules. Lees over de recruitment tool
Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)
Met MrWork Leads kan je potentieel talent op je career page identificeren, managen & nurturen vanuit 1 platform dmv (geautomatiseerd) persoonlijk contact. Lees over de
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’
E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen. Voor deze thema-aflevering zijn we te
Competentie profiel op basis van video interview (Cammio)
De Competence Finder helpt recruiters om de antwoorden uit een video interview op een efficiënte en transparante wijze op competenties te analyseren. Lees over de
Jeroen van Heeswijk (RecruitNow): ‘Een ATS ziet veel meer variabelen dan een intercedent’
Na 17 jaar zelf in de detacheringsbranche te hebben gewerkt, is Product Owner Jeroen van Heeswijk nu dagelijks bezig om zijn ervaring door te vertalen
Dé meest krachtige ATS-software (Msquad)
Dé meest krachtige ATS-software die volledige controle geeft over jouw recruitmentproces, employer branding, onboarding en personeelsregistratie. Lees over de recruitment tool van Msquad die is
Sjoemelen met online assessments, komt het voor?
Voor bedrijven en organisaties die kandidaten zoeken wordt het als het ei van Columbus gezien; een online assessment. Omdat het ervoor kan zorgen dat je
George LaRocque (WorkTech): ‘COVID is een versneller van tech trends’ (exclusief interview)
Met WorkTech speelt George LaRocque een hoofdrol in het analyseren en adviseren over recruitmenttechnologie. ‘COVID is geen maker van trends op het gebied van tech
Job App met beloningssysteem voor werkzoekenden in Crypto (Grabjobs)
GrabJobs beloont kandidaten in Crypto valuta en Euro’s. Lees de hele case van Grabjobs die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2022. Case van
Friday Fact: 27% van aantrekkelijke werkgevers baseert employer branding-keuzes altijd op data
27% van ’s werelds meest aantrekkelijke werkgevers (WMEA) baseert iedere employer branding-keuze op data, zo blijkt uit onderzoek van Universum. Datagedreven strategieën Data rukt op
Recruitment Tech Monthly september: overname pymetrics en gast Eric-Jan van Gorkum (Fitt)
In de Recruitment Tech Monthly van 31 augustus was Eric-Jan van Gorkum, eigenaar van Fitt en implementatiepartner van Forceflow ATS, te gast in de Recruitment Tech-studio.
Deze events over recruitmenttechnologie mag je niet missen in najaar 2022
Ook de tweede helft van het jaar kun je je weer laten inspireren op talloze (online) events op het gebied van recruitment & technologie. Recruitmenttech.nl
Rosie Connor (eArcu): ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit’
Talentacquisitiesuite eArcu fungeert als een one-stop-shop voor organisaties. ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit. Alle integraties zitten al in het systeem’,