Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Bij het Belgische uitzendbureau Talentus draait alles om het vinden van de juiste job voor de juiste persoon. Daarin maakt de wervingsspecialist gebruik van verschillende
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Unbiased werven staat hoog op de meeste recruitmentagenda’s. Maar hoe helpen recruitmenttools om dat ook écht te doen? Dat vroegen wij bezoekers van Recruitment Tech
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Toen Abdul Manik, Chief Technology Innovation Officer bij Randstad UK & Ireland, tweeëneenhalf jaar geleden bij het bedrijf kwam, kreeg hij de taak om de
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Gingen we in het vijfde artikel nog in op de gevaren van de inzet van recruitmenttechnologie, in dit artikel belanden we juist bij de andere
Neil Armstrong (Tribepad): ‘Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt’
De grootste organisaties in het Verenigd Koninkrijk werven met Tribepad. “Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt”, vertelt Neil Armstrong, commercieel
Whitepaper: van great resignation naar great opportunity
Miljoenen mensen zegden afgelopen jaren hun baan op. Ze nemen afscheid van slechte bazen, inspiratieloze banen, slechte arbeidsomstandigheden en onbevredigende salarissen. De Great Resignation begon
Medeoprichter Jeroen Sakkers heeft meerderheidsbelang genomen in Ratecard
Medeaandeelhouders Peter en Robbie Sakkers hebben hun resterende aandelen verkocht aan hun medeoprichter Jeroen Sakkers, die nu de meerderheid van de aandelen Ratecard bezit. De
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen
Inclusief assessen gaat erover dat elk talent meetelt én meedoet en op een eerlijke manier met elkaar vergeleken kan worden. Discriminatie in sollicitatie gaat niet
In de Monthly van 28 september: bekendmaking nominaties Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)
Tijdens de Recruitment Tech Monthly-liveuitzending van 28 september is Janine Nieboer van OTYS te gast in de studio. Daarnaast maakt host Martijn Hemminga de nominaties voor de Recruitment
Tips om jouw vacatureteksten en advertenties te verbeteren
Ze zijn overal te zien: bordjes in de etalages van allerlei bedrijven waarop duidelijk wordt gemaakt dat er personeel wordt gezocht. Het is een tijd
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Het is prachtig als je alle recruitmentwensen in één product weet te lijmen’
Ubeeo bouwt en levert sinds 2004 recruitmentsoftware voor organisaties die zelf willen werven. “Het is software in de breedste zin van het woord”, vertelt Leon
Profiteer tot en met 27 september nog van early bird korting Case_Day
Hoe kreeg Provincie Zuid-Holland draagvlak voor een apart recruitmentsysteem in plaats van de recruitmentmodule in het e-HRM systeem? Hoe selecteert IMC Trading inclusief en divers
Maikel Neelen (Tigris): ‘Met één platform de communicatie met een kandidaat automatiseren’
Van een match van een vacature met een kandidaat tot de volledige communicatie via WhatsApp. Het platform Tigris biedt mogelijkheden om alle touchpoints met een
Dit zijn de MSP en VMS trends in de Benelux in 2022 en 2023
ZiPconomy en NextConomy publiceerden dit voorjaar het MSP-onderzoeksrapport editie 2022/23. Hierin staat veel informatie over de belangrijkste aanbieders van Managed Service Providers (MSP’s) in Nederland
Case_Day case: Van losse systemen en excelsheets naar één platform (Calco)
Op 3 november 2022 vindt de eerste editie van het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day plaats in de Pathé Utrecht Leidsche Rijn. Gebruikers van recruitmenttechnologie