• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inschrijving Recruitment Tech Event 2015 geopend

Inschrijving voor het Recruitment Tech Event is geopend

22 juli 2015
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2015aanmeldeninschrijvenRecruitment Tech Event
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

[fusion_text]De inschrijving voor het Recruitment Tech Event op donderdag 26 november 2015 is geopend. Vanaf nu kun je je inschrijven voor het nieuwe evenement waar de recruitmenttechnologie van 2016 centraal staat. Stel jouw eigen breakout-programma samen en schrijf je additioneel in voor verdiepende seminars in de ochtend.

Beleef de recruitmenttechnologie van morgen

Onder het mom van ‘Experience tomorrow’s technology’ ontdek je in één middag wat er in 2016 te gebeuren staat op het gebied van recruitmenttechnologie. Van recruitmentsystemen tot videoselectie. Van e-assessments tot mobile apps. Aan de hand van inspirerende keynotes, interactieve breakout-sessies en verrassende demo’s ontdek je wat recruitmenttechnologie voor jouw organisatie kan betekenen.

Inspirerende keynotes

Op het plenaire podium van het Recruitment Tech Event ontvangt dagvoorzitter Heleen Stoevelaar onder meer Bert Koning van WCC Smart Search & Match. Bert Koning illustreert in zijn keynote ‘Maak Big Recruitment Data goud waard!‘ hoe speciale algoritmes organisaties helpen om in grote hoeveelheden recruitment data precies die informatie te vinden waar ze naar op zoek zijn. Johan Overgaauw van YER laat in zijn bijdrage ‘Meer resultaat uit je website met recruitment intelligence‘ zien hoe in de website recruitment intelligence wordt toegepast om de juiste kandidaten te vinden. En Robert Versteeg zal in zijn keynote ‘Betere ROI met recruitmenttechnologie‘ uiteendoen hoe Witlox Van den Boomen recruitmenttechnologie gebruikt bij het vergroten van het succes van haar organisatie. Bekijk hier het hele programma.

[logooos columns=”6″ itemsheightpercentage=”0.80″ backgroundcolor=”transparent” layout=”slider” category=”11″ orderby=”date” order=”DESC” marginbetweenitems=”25px” tooltip=”enabled” responsive=”enabled” grayscale=”disabled” border=”enabled” bordercolor=”#DCDCDC” borderradius=”logooos_no_radius” onclickaction=”openLink” autoplay=”true” transitioneffect=”scroll” easingfunction=”quadratic” scrollduration=”1000″ pauseduration=”9000″ buttonsbordercolor=”#DCDCDC” buttonsbgcolor=”#FFFFFF” buttonsarrowscolor=”lightgray” hovereffect=”effect1″ hovereffectcolor=”#DCDCDC” ]

Interactieve breakouts

Tijdens het Recruitment Tech Event zijn er maar liefst 12 verschillende breakouts verspreid over twee verschillende rondes. Bijdragen zijn er onder meer van Deloitte, Aditech, Hunkemöller, Hireserve, Minescape en HROffice. De breakouts kenmerken zich door hun intieme karakter met zo’n 25 deelnemers per sessie. Bekijk hier het hele programma.

Verdiepende seminars in de ochtend

Wanneer je de diepte in wilt kun je in de ochtend een van de twee verdiepende seminars volgen. Er is een seminar over het succesvol selecteren van een recruitmentsysteem met Tom van der Valk en een seminar over de wereld van flexsystemen voor opdrachtgevers met Mark Bassie.

Profiteer van de vroegboekkorting

Schrijf je nu in en profiteer tot en met 14 september 2015 van het vroegboektarief voor zowel het ochtend- als het middagprogramma.[/fusion_text][button link=”https://staging-recruitmenttechnl.kinsta.cloud/event/inschrijven/” color=”green” size=”medium” type=”” shape=”” target=”_blank” title=”” gradient_colors=”|” gradient_hover_colors=”|” accent_color=”” accent_hover_color=”” bevel_color=”” border_width=”1px” icon=”fa-pencil-square-o” icon_position=”left” icon_divider=”no” modal=”” animation_type=”0″ animation_direction=”left” animation_speed=”1″ alignment=”center” class=”” id=””]Inschrijven voor het Recruitment Tech Event 2015[/button]

Vorig artikel

Inzenden voor Recruitment Tech Awards 2015 gestart

Volgend artikel

TimeBox en StartMonday winnaars Startup Pitch van Recruitment Tech Event

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Timebox en StartMonday winnaars Startup Pitch van Recruitment Tech Event

TimeBox en StartMonday winnaars Startup Pitch van Recruitment Tech Event

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.