• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Bekijk de foto’s van het Recruitment Tech Event 2017

Bekijk de foto’s van het Recruitment Tech Event 2017

28 november 2017
in Event, Nieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: 2017foto'sRecruitment Tech EventRTE17
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 23 november jl. waren 300 bezoekers, sprekers en partners getuige van de derde editie van het Recruitment Tech Event. (Her)beleef de derde editie van het Recruitment Tech Event met de fotocompilatie met meer dan 60 foto’s.

Foto’s

Bekijk hieronder de foto’s in de slider of ga naar de overzichtspagina om snel door alle foto’s te scrollen. Foto’s die bij binnenkomst zijn gemaakt (powered by Minescape), vind je in het fotoalbum op onze Facebook-pagina.

Welkom op het Recruitment Tech Event 2017!
Hartelijk ontvangst bij het Recruitment Tech Event
Hartelijk ontvangst bij het Recruitment Tech Event
De dag beginnen met een koffie
Een nog lege zaal klaar voor de plenaire opening
Het handzame A6 event magazine werd veelvuldig gebruikt
Voor de derde maal dagvoorzitter: Heleen Stoevelaar
Heleen en Bobby in gesprek
Keynote spreker Alan Walker on stage
Keynote spreker Alan Walker en Bobby in gesprek
Volle aandacht voor Alan Walker
Het publiek bij Alan Walker
Alan: “What’s your opinion about that, Bobby?”
Interactie met publiek
Tech talk met Anke Reusken (A.S. Watson) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group)
Tech talk met Anke Reusken (A.S. Watson) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group)
Aandachtig luisteren naar de Tech Talk
Breakout van Jon Cox van CCL
Breakout van Arjan Spies van Fabory
Breakout van Jan van Dijk, Octas
Breakout van Janet Remmerswaal, Timing
Breakout van Johan Doornebal van Luba Groep
Breakout van Tata Steel
Breakout van Tata Steel met Erwin van der Sande en Bjorn Veenstra (Companymatch, voorgrond)
Breakout van Mariëlle Meulensteen van DRV Accountants & Adviseurs
De lunch wordt binnengereden met de Food Train, powered by OTYS
Overheerlijke broodjes op de Foof Train, powered by OTYS
Breakout van Antal Krootjes van Intelligence Group
Geen stille disco, maar een ‘stille breakout’
Bas van der Haterd (Digitaal-Werven) over recruitmentsites
Breakout van Maarten Fekkers van Altran met rechts Anouk Kon (Indeed)
Breakout van Olfertjan Niemeijer van Independent Recruiters
Breakout van Purdey
Breakout met Tim van Hattem (Bullhorn) en HR Link IT
Stemmen met de smartphone in de breakout van Timo Meijrink (Bullhorn) & René Bolier (OnRecruit)
Timo Meijrink van Bullhorn
Breakout van Timo Meijrink (Bullhorn) & René Bolier (OnRecruit)
Breakout van Tim Boerakker van Ingenico
Tim Boerakker van Ingenico
Breakout van Julien Moncalvo van Baxter Healthcare
Breakout van Peter Woudenberg van Minescape
Martijn Smit van Adver-Online
Breakout van Harm Voogt van Validata Group
Harm Voogt van Validata Group
Breakout van Joris van den Beuken van Personato
Met de koptelefoon op volle aandacht voor de breakout van Personato
Bastiaan Brans van OTYS in zijn breakout
Netwerken op het Expo&Demo-plein
Demo op de demodesk van Connexys by Bullhorn
Juryvoorzitter Marieke van Heek over de jurering Recruitment Tech Awards 2017
Dirk Meeuws van OnRecruit met dagvoorzitter Heleen Stoevelaar
Winnaar in de categorie ‘Best tooling’ OnRecruit op het podium
De Recruitment Tech Award winnen? Mis dit webinar vol tips dan niet
Dirk Meeuws en René Bolier van OnRecruit met Heleen Stoevelaar en juryvoorzitter Marieke van Heek (rechts)
Felicitaties voor Olympia, winnaar in de categoerie Best case
Jouw case voor de Recruitment Tech Awards kan je vanaf 13 augustus inzenden
Olympia is trots op de gwonnen Recruitment Tech Award 2017
Afsluitende keynote spreker Ben van der Burg
Napraten tijdens Demo & Drinks, powered by Indeed

Foto’s: Annemarie Bouwman / LTP Fotografie

Vorig artikel

Olympia en OnRecruit winnen Recruitment Tech Awards 2017

Volgend artikel

Richard Jonkhof: ‘Gaan mensen met Google for Jobs nog naar een jobboard toe?’

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Richard Jonkhof: 'Gaan mensen met Google for Jobs nog naar een jobboard toe?'

Richard Jonkhof: 'Gaan mensen met Google for Jobs nog naar een jobboard toe?'

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.