• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Ben van der Burg verzorgt afsluitende keynote Recruitment Tech Event

Ben van der Burg verzorgt afsluitende keynote Recruitment Tech Event

24 augustus 2017
in Event, Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2017Ben van de BurgkeynoteRecruitment Tech Event
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Op donderdag 23 november 2017 sluit IT-ondernemer Ben van der Burg met zijn keynote de derde editie van het Recruitment Tech Event af. In zijn keynote deelt hij zijn ervaringen en geeft hij zijn visie op digitale technologie in relatie tot talent.

Digital & Talent

Hoe kun je als organisatie optimaal gebruik maken van technologie om talent te werven en aan je te verbinden? Wat kunnen werkgevers en bureaus leren van contentplatformen als Linda TV om de doelgroep te engagen? En hoe werft hij zelf schaars talent? In de afsluitende keynote neemt Ben van der Burg  je op geheel eigen wijze mee in zijn eigen ervaringen met en visie op tech in het algemeen en recruitment tech in het bijzonder.

Van schaatser tot podcaster van De Technoloog

Ben van der Burg verzorgt afsluitende keynote Recruitment Tech EventBen van der Burg ademt innovatie en technologie. Dat doet hij als CCO (Chief Commercial Officer) bij Triple, een bedrijf dat zich bezighoudt met digitale oplossingen voor smartphones/tablets, virtual reality en artificial intelligence. Hij doet dat wekelijks bij BNR in zijn column op de radio en in de podcast over technologie: De Technoloog. En dat doet hij 23 november 2017 als afsluitende keynote op het Recruitment Tech Event.

Ben was van 1986 en 1991 langebaan schaatser en werd in 1990 tweede op de WK Allround in Innsbruck, achter Johann Olav Koss. Na zijn schaatscarrière en de nodige studies (Nederlands in Amsterdam en MBA in Rotterdam) rolde hij de digitale wereld in bij onder meer Vodafone en WebAds. Ook startte hij twee digitale startups: Slidejockey (presentatie tool) en Repudo (voorloper van Pokémon Go). Tenslotte spreekt Ben geregeld op enthousiaste wijze over technologie en innovaties in het digitale landschap.

Tot 1 oktober € 50,- early bird korting

Naarmate de datum van het Recruitment Tech Event 2017 nadert gaat de prijs van een ticket omhoog. Wanneer je je aanmeld vóór 1 oktober 2017 profiteer je van € 50,- early bird korting. Weet je nu al dat je er 23 november bij wilt zijn, schrijf je dan alvast in![vc_btn title=”Meer info + aanmelden Recruitment Tech Event 2017″ shape=”square” color=”green” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fstaging-recruitmenttechnl.kinsta.cloud%2Fevent%2F|||”]

Vorig artikel

Voldoet jouw recruitmentproces al aan de nieuwe privacy wetgeving (AVG/GDPR)?

Volgend artikel

Tech Topics: Performanced based recruitment advertising

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Tech Topics: Performanced based recruitment advertising

Tech Topics: Performanced based recruitment advertising

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.