• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nog 1 week super early bird voor Recruitment Tech Case_Day op 3 november

Nog 1 week super early bird voor Recruitment Tech Case_Day op 3 november

18 juli 2022
in Case_Day, Nieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: Case_DaycasesRecruitment Tech Awards 2022Recruitment Tech Case_Day
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 3 november geven meer dan 10 verschillende organisaties een kijkje in hun recruitmentkeuken als het gaat om de inzet van recruitmentsoftware. Tijdens het hybride live event Recruitment Tech Case kun je je een hele dag laten inspireren door andere recruiters in Pathé Leidsche Rijn of vanuit huis of kantoor. Tot en met dinsdag 26 juli profiteer je nog van maximaal 51% super early korting op een offline of online ticket.

Geen experts en guru’s

Tijdens Case_Day spreken geen experts en guru’s. Je treft alleen collegarecruiters aan die laten zien hoe ze software inzetten in hun recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Waarbij ze successen delen, maar zeker ook zaken waar ze tegenaan zijn gelopen. Host Annemarie van Campen leidt deze dag in goede banen. Welke cases je kunt gaan bekijken, maken we vanaf augustus bekend. Daarnaast worden de Recruitment Tech Awards 2022 uitgereikt.

[button color=”green” size=”” type=”” target=”” link=”https://events.recruitmenttech.com/caseday22″]Meld je aan voor Case_Day met korting[/button]

Offline of online

Case_Day is helemaal opgezet als een hybride live event. Je kunt het event bijwonen in Utrecht of het volgen vanaf thuis of kantoor. En mocht onverhoopt corona roet in het eten gooien, dan wordt het een 100% online event. Deelnemers die een offline ticket hebben, krijgen dan een deel van hun ticketgeld teruggestort.

Meld je aan met super early bird korting

Tot en met 26 juli profiteer je van maar liefst 51% korting op een offline ticket en 46% korting op een online ticket. Meld je direct aan via deze link.

 

Vorig artikel

Dit zijn de meest gelezen artikelen in eerste helft 2022 op Recruitmenttech.nl

Volgend artikel

Marco Boomsma (Bullhorn): ‘84% recruitmentbranche wil investeren in tech om processen te optimaliseren’

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Marco Boomsma (Bullhorn): ‘84% in recruitmentbranche wil investeren in techniek om processen te optimaliseren’

Marco Boomsma (Bullhorn): ‘84% recruitmentbranche wil investeren in tech om processen te optimaliseren’

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.