• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1

RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1

6 april 2022
in Nieuws, Survey
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2022Recruitment Tech 35Recruitment Tech Survey 2022recruitmentsoftwareRT35waardering
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Voor de tweede keer staat het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Getnoticed, vorig jaar op plek 4, pakt de tweede plaats en nieuwkomer Byner maakt de top 3 compleet. Tijdens de livestream Recruitment Tech Monthly van 6 april werd de uitslag van tweede editie van de RT35 bekend gemaakt als onderdeel van de Recruitment Tech Survey 2022.

Waardering op 6 criteria

In totaal waardeerden 249 recruiters werkzaam aan corporate of bureauzijde de recruitmentsoftware die ze in 2021 gebruikten. Net als vorig jaar beoordeelden ze de tooling op een zestal criteria: Productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs- kwaliteitsverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en pro actief meedenken. Om in de Top 35 te komen, moest een leverancier minimaal vijf keer zijn beoordeeld.

13 nieuwe binnenkomers

13 van de 35 leveranciers van recruitmentsoftware stonden vorig jaar niet in de RT35. In de top 10 staat naast Byner (3) ook Recruition (5) en JobBoost.io (6). Andere nieuwkomers zijn Recruitment Accelerator (11), Talmark (12), BRANDMANNEN (14), Ratecard.io (17), Appical (20), Starred (24), HelloFlex (26), Flexservice (30), Brandchart (33) en Emply (34).

Stijgers en dalers

Opvallende stijger is Indeed die dit jaar een enorme sprong maakt, van plaats 28 naar plaats 7. Andere grote stijgers zijn Jobdigger (van 21 naar 10) en LinkedIn (van 29 naar 19). HROffice is van 11 naar 25 gezakt, Brockmeyer van 12 naar 27, Recruitee van 14 naar 28 en IGB van 18 naar 32.

Uit de RT35

Als er nieuwe leveranciers bij komen moeten er ook een aantal uit de RT35 verdwijnen. Omdat ze minder dan 5 keer zijn beoordeeld of minder scoorden dan 3,492. De volgende leveranciers zijn in 2022 verdwenen uit de RT35: TheNextCrowd (2 in 2021), Cammio (7 in 2021), Radancy (9 in 2021), Salesforce (10 in 2021), OnRecruit (15 in 2021), Homerun (16 in 2021), HFMtalentindex (17 in 2021), Mysolution (31 in 2021), Talentsoft (34 in 2021) en Endouble (35 in 2021).

RT35

Bekijk hieronder de RT35 of bekijk de interactieve versie op de speciale pagina van de RT35.

20222021LeverancierCategorieScore
11ForceFlowRecruitmentsystemen5,642
24GetnoticedRecruitmentsites5,172
3-BynerRecruitmentsystemen5,170
45MrWorkRecruitment marketing & programmatic job advertising4,936
5-RecruitionRecruitmentsystemen4,780
6-JobBoost.ioRecruitment marketing & programmatic job advertising4,710
728IndeedMediatooling4,705
813UbeeoRecruitmentsystemen4,676
98Intelligence GroupData & dashboards4,662
1021JobdiggerData & dashboards4,498
11-Recruitment AcceleratorData & dashboards4,478
12-TalmarkRecruitmentsites4,476
136JobotiChatbot & voice4,432
14-BRANDMANNENRecruitment marketing & programmatic job advertising4,427
1519Recruit RobinSourcing & search4,394
1622VONQRecruitment marketing & programmatic job advertising4,361
17-RatecardData & dashboards4,337
1824RecruitNowUitzendsoftware4,331
1929LinkedInMediatooling4,222
20-AppicalMultiposting4,207
2130CarerixRecruitmentsystemen4,191
2223MimirMultiposting4,158
2326OTYSRecruitmentsystemen4,076
24-StarredData & dashboards3,989
2511HROffice RecruitmentRecruitmentsystemen3,981
26-HelloFlexFlexsystemen (VMS)3,935
2712BrockmeyerRecruitment marketing & programmatic job advertising3,893
2814RecruiteeRecruitmentsystemen3,821
2932BullhornRecruitmentsystemen3,788
30-FlexServiceUitzendsoftware3,776
3125TextkernelMatching & cv-parsing3,732
3218IGBMultiposting3,713
33-BrandchartData & dashboards3,679
34-EmplyRecruitmentsystemen3,575
3533AFAS SoftwareRecruitmentsystemen3,492

Survey 2022

Recruitment Tech Survey 2022De RT35 maakt onderdeel uit van het rapport Recruitment Tech Survey 2022. Deze kun je gratis downloaden in ruil voor medewerking aan het onderzoek in 2023. Of bestel een gedrukt exemplaar in de Recruitment Tech Shop. Tot en met 26 augustus 2022 met zomerkorting!

Vorig artikel

Adelbert Smal en Jan Govaerts (Virtual Sales Recruiter): ‘VSR is samenkomst van artificial- en emotional intelligence’

Volgend artikel

Recruitment Tech Monthly april: ForceFlow weer #1 RT35, overname Candidate.ID en gast Sander Poos

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Monthly april: ForceFlow weer #1 RT35, overname Candidate.ID en gast Sander Poos

Recruitment Tech Monthly april: ForceFlow weer #1 RT35, overname Candidate.ID en gast Sander Poos

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.