• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Demo_Day 2021-spreker Samy Ben Said (TechWolf): “Laat AI-technologie het zware werk doen”

Demo_Day 2021-spreker Samy Ben Said (TechWolf): “Laat AI-technologie het zware werk doen”

31 mei 2021
in Demo_Day, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiartificial intelligencedd21Demo_Day 2021HR-techrecruitmentrecruitment techSamy Ben SaidSamy Ben Said techwolftechnologietechwolf
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

TechWolf biedt recruiters van USG People een nieuwe manier om kandidaten en vacatures te koppelen met behulp van AI. Samy Ben Said, Sales Representative bij TechWolf, gaat hier dieper op in in zijn breakout-sessie tijdens Demo_Day 2021.

Wat doet TechWolf precies?

“TechWolf gebruikt Artificial Intelligence om op basis van vaardigheden aan matchmaking te doen. En dit op grote schaal. Zo helpen we Staffing & Employment agencies om heel data-gedreven, kandidaatgericht en snel mensen met de juiste jobopportuniteiten te matchen.”

Je gaat tijdens de demo talk op Demo_Day vertellen hoe jullie matching technologie er in de praktijk uitziet. Kan je alvast een tipje van de sluier oplichten?

“We merken dat recruiters vaak focussen op de kandidaten waarmee ze het laatst contact hadden. Hierdoor zijn er vaak veel sterke ‘slapende’ kandidaten in de database. Onze technologie brengt de sterke kandidaten in kaart zodat de recruiter zich kan focussen op de eenvoudig plaatsbare kandidaten. We hebben hiervan al een zeer leuke user case lopen bij USG People (RGF Staffing).”

Waarom mogen bezoekers jouw demo talk niet missen?

“Aangezien TechWolf als bedrijf en als product heel research gedreven is, gaan we een heel innovatief en state-of-the-art matching systeem uit de doeken doen. Dus wie geïnteresseerd en klaar is voor het recruitment van de toekomst, kan hier veel uit leren!”

Wat is het grootste voordeel aan het gebruik van candidate-centric en data-driven matchmaking artificial intelligence binnen recruitment?

“Artificial Intelligence laat toe om heel veel data in heel korte tijd te lezen en te begrijpen. Daardoor kan je heel snel en schaalbaar duizenden kandidaten en vacatures gaan interpreteren en vergelijken. Goede Artificial Intelligence kan dit op een faire en unbiased manier. Laat technologie het zware werk doen en geef recruiters de tijd om het menselijke aspect van hun werk te perfectioneren.”

Meld je gratis aan en ontvang de gratis Tech Box (op=op)

Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste tooling. Meld je nu gratis aan voor Demo_Day 2021. Wanneer je je op tijd aanmeldt, ontvang je voorafgaand aan het event de Tech Box (op=op), met daarin onder meer het event magazine, de Recruitment Tech Survey 2021, de Recruitment Tech Landscape 2021 (editie 2), versnaperingen én goodies van Demo_Day-partners en Recruitment Tech. Je aanmelding telt voor beide middagen. Het programma is hier te vinden en wordt dagelijks geüpdate.

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demoday/”]Meer informatie & gratis aanmelden voor Demo_Day[/button]

Vorig artikel

In de Monthly op 2 juni: Mysolution neemt OnRecruit over, Cammio lanceert Clips en laatste nieuws Demo_Day

Volgend artikel

Demo_Day 2021-spreker Dianne Moorthamer (skeeled): “Het draait bij recruitment tegenwoordig allemaal om data”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Demo_Day 2021-spreker Dianne Moorthamer (skeeled): “Het draait bij recruitment tegenwoordig allemaal om data”

Demo_Day 2021-spreker Dianne Moorthamer (skeeled): “Het draait bij recruitment tegenwoordig allemaal om data”

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.