• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Minggo lanceert de allereerste prebuilt apps voor recruitment

Minggo lanceert de allereerste prebuilt apps voor recruitment

12 januari 2021
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: hrlinkitmarketplaceminggoprebuilt appsrecruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Minggo, het platform waarmee je zonder code recruitmentapps bouwt, kondigt de eerste marketplace met prebuilt apps voor recruitment aan. Een primeur voor de recruitmentsector. Met de prebuilt apps kunnen recruitmentbedrijven via templates veel sneller gepersonaliseerde apps opzetten voor hun klanten en kandidaten.

Vooruitstrevende principe

Wouter Verpoest, product owner van Minggo: “We hebben lang gewerkt aan de uitbouw van onze marketplace en zijn enorm trots op het resultaat. We hebben een product neergezet dat internationaal uniek is in de recruitmentsector. We kijken ernaar uit om het op de markt te brengen in een tijd waarin de behoefte aan een gepersonaliseerde aanpak en digitale ervaring ongezien hoog is.”

Het vooruitstrevende principe van de prebuilt apps is dat iedereen, van marketeer tot recruiter, in staat is om in een mum van tijd een gepersonaliseerde app op te zetten. “Voortaan hebben ze geen developer meer nodig voor een bepaalde campagne of een grote vraag van een klant”, legt Verpoest uit.

Prebuilt apps

Hiermee wilt Minggo inspelen op de groeiende nood aan een betere digitale ervaring en het snel en flexibel inzetten van gepersonaliseerde web apps. Verpoest: “Via Minggo bieden we vandaag al een antwoord op deze uitdagingen door via een drag & drop een app te bouwen. Maar we merkten dat voor sommige organisaties die drempel nog te hoog was. Daarom hebben we voor de meest voorkomende situaties prebuilt apps voorzien waarbij je enkel nog tekst en afbeeldingen moet toevoegen en in letterlijk een kwartier kunt publiceren.”

De prebuilt apps bestaan uit verschillende templates waarbij er enkel nog tekst, kleur en afbeeldingen toegevoegd moeten worden. Met een eenmalige connectie met het ATS lopen alle gegevens automatisch van de app naar het recruitmentsysteem.

Marketplace

De marketplace bevat bij de lancering zes prebuilt apps voor de meest voorkomende recruitmentsituaties, bijvoorbeeld voor apps voor solliciatiepagina’s of het goedkeuren van kandidaten. In het tweede kwartaal van 2021 wordt de marketplace verder uitgebreid met een aantal nieuwe prebuilt apps.

De marketplace bevat bij de lancering zes prebuilt apps voor de meest voorkomende recruitmentsituaties:

  • Sollicitatiepagina prebuilt app
  • Profielverrijking prebuilt app
  • Voorgestelde vacatures prebuilt app
  • Voorgestelde kandidaten prebuilt app
  • Kandidaat prebuilt app
  • Klant prebuilt app

In het tweede kwartaal van 2021 wordt de marketplace verder uitgebreid met een aantal nieuwe prebuilt apps.

Minggo bestaat sinds 2020 en is een van oorsprong Belgische no-code recruitment app oplossing waarmee bedrijven hun recruitmenttechnologie combineren en de digitale ervaring voor klanten en kandidaten verhogen.

Vorig artikel

#5 Selectie van recruitmenttooling: maak een lijst met vereisten

Volgend artikel

Dit zijn de HR & recruitment tech events die je (online) in 2021 zeker niet mag missen

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je (online) in 2022 zeker niet mag missen

Dit zijn de HR & recruitment tech events die je (online) in 2021 zeker niet mag missen

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.