• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Connexys-oprichter Jan van Goch aan de slag als adviseur voor matchtechnologie Textkernel

Connexys-oprichter Jan van Goch aan de slag als adviseur voor matchtechnologie Textkernel

8 januari 2021
in Nieuws, Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: BullhornConnexysjan van gochTextkernel
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Jan van Goch gaat aan de slag als adviseur van Textkernel, de matchtechnologie waarmee hij als oprichter van Connexys destijds veel samenwerkte.

Hechte partner

Textkernel is internationaal marktleider in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en semantische technologie voor het bij elkaar brengen van kandidaten en vacatures. “Textkernel was en is een hechte partner van Bullhorn”, schrijft Jan van Goch op LinkedIn. “Ik heb vele jaren samengewerkt met Gerard Mulder, CEO van Textkernel. Geweldig dat onze wegen elkaar weer kruisen. Samen met Main Capital Partners gaan we de machine intelligence verder uitbreiden om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen.”

Main Capital Partners

Textkernel kondigde eind september aan dat CareerBuilder haar aandeel in het bedrijf overdoet aan de Nederlandse investeerder Main Capital Partners. CareerBuilder en Textkernel zullen blijven samenwerken en hebben een overeenkomst voor een partnership en license agreement voor de lange termijn. “Er verandert niks voor onze klanten op korte termijn. Op de langere termijn heeft het positieve effecten, omdat we ons weer volledig kunnen focussen op onze klanten en eigen roadmap”, vertelde Gerard Mulder, CEO van Textkernel destijds.

Overname Connexys

Bullhorn acquireerde in september 2017 het Connexys van Jan van Goch, ontwikkelaar en leverancier van het gelijknamige recruitmentsysteem dat toonaangevend is bij bureaus en corporate organisaties op het vasteland van Europa. Mede-oprichter Jan van Goch droeg daarmee het stokje over, waarop hij onder meer terugblikte in de Recruitment Tech Founders Podcast, welke video hieronder te bekijken is.

Vorig artikel

Friday Fact: 80% van de recruiters zet remote recruitmenttools in tijdens lockdown

Volgend artikel

Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen binnen werving & selectie

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen binnen werving & selectie

Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen binnen werving & selectie

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.