• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Teddy Dimitrova: "Het is bijna onmogelijk voor een recruiter om geen tools te gebruiken"

Teddy Dimitrova: “Het is bijna onmogelijk voor een recruiter om geen tools te gebruiken”

18 mei 2021
in Demo_Day, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: dd21Demo_DayDemo_Day 2021HR-techrecruiterrecruitersrecruitmentrecruitment toolstechnologieteddy dimitrovatooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je gratis via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste tooling. Teddy Dimitrova zal de bezoekers, als officiële host van het online event, wegwijs maken in het programma.

Wie is Teddy Dimitrova?

“Ik kom uit Bulgarije, maar woon al zo’n dertien jaar in Nederland. De laatste jaren werk ik als freelancer in de recruitmentbranche. Ik help vooral startups en scaleups. Je zult me ook vinden op conferenties en evenementen, wat geweldige plekken zijn om ideeën uit te wisselen.”

“Ik kan echt niet wachten om alle verschillende tools te zien op Demo_Day”

Welke tooling gebruik je zelf?

“Ik denk dat tooling een van de belangrijkste onderdelen van mijn werk is. Voor werving is het bijna onmogelijk om geen tooling te gebruiken. Eigenlijk ken ik geen enkele recruiter die geen tools gebruikt. Alleen al een eenvoudig recruitmentsysteem kan de hele manier waarop je werft in positieve zin veranderen. Laat staan alle andere tools die je kunnen helpen met werven. Ik kan echt niet wachten om alle verschillende tools te zien op Demo_Day.”

Wat kunnen we van jou verwachten op Demo_Day?

“Ik heb de eer om het evenement te hosten. We hebben een heleboel tools die zich gaan presenteren. Dit is een mooie gelegenheid om deel te nemen aan demo’s. Naast het hosten, ga ik zelf ook deelnemen aan de sessies omdat ik ook erg van dat onderdeel houd. Ik kijk er erg naar uit!”

Host Teddy Dimitrova geeft je in onderstaande video alvast een kleine vooruitblik op Demo_Day 2021:

Meld je gratis aan voor 1 juni en ontvang de gratis Tech Box

Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste tooling. Meld je nu gratis aan voor Demo_Day 2021. Wanneer je je uiterlijk 1 juni 2021 aanmeldt, ontvang je voorafgaand aan het event de Tech Box met daarin onder meer het event magazine, de Recruitment Tech Survey 2021, de Recruitment Tech Landscape 2021 (editie 2), versnaperingen én goodies van Demo_Day-partners en Recruitment Tech. Je aanmelding telt voor beide middagen. Het programma is hier te vinden en wordt dagelijks geüpdate.

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demoday/”]Meer informatie & gratis aanmelden voor Demo_Day[/button]

Vorig artikel

Deel I: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft

Volgend artikel

Mysolution neemt OnRecruit over: “Kandidaten in contact te brengen met de ideale vervolgstap”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Mysolution neemt OnRecruit over: "Kandidaten in contact te brengen met de ideale vervolgstap"

Mysolution neemt OnRecruit over: "Kandidaten in contact te brengen met de ideale vervolgstap"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.