• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de meest gewaardeerde recruitment tech leveranciers: De Recruitment Tech Top 35

Dit zijn de meest gewaardeerde recruitment tech leveranciers: De Recruitment Tech Top 35

7 april 2021
in Nieuws, Technologie, Trends
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: HR-techonderzoek recruitmentrecruiterrecruitersrecruitmentrecruitmenttechnologiesurveytechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Welke leverancier van recruitmenttechnologie scoort het best onder haar gebruikers? Recruitment Tech heeft dit onderzocht onder meer dan 300 gebruikers van tech, daar is deze heuse Recruitment Tech 35 uit voortgekomen.

Opzet Survey

Het beoordelen van de leveranciers was onderdeel van de Recruitment Tech Survey 2021. Het verzamelen van de data is gebeurd middels een online vragenlijst die via diverse kanalen van Recruitment Tech beschikbaar is gesteld. Gedurende een periode van 1 november 2020 tot 12 januari 2021 is via deze internetvragenlijst respons verzameld.

Na een reeks inleidende vragen heeft iedere deelnemer de mogelijkheid gekregen om maximaal 15 leveranciers op het gebied van recruitment tech te noemen waar in 2020 mee werd gewerkt. Iedere genoemde leverancier is vervolgens beoordeeld op een zestal aspecten: Productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs- kwaliteitsverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en pro actief meedenken. Voor de deelnemers zal het ene aspect waarop een leverancier is beoordeeld meer belang hebben dan het andere. Vandaar dat na de beoordeling van de leveranciers is gevraagd hoe belangrijk ze de aspecten vinden. Deelnemers hebben hiertoe de zes aspecten moeten ranken, wat ervoor zorgde dat bijvoorbeeld Productkwaliteit een hogere weging had dan Servicegerichtheid. Om in de Top 35 te komen, moest een leverancier minimaal vijf keer zijn beoordeeld.

De Recruitment Tech 35

De nummer één in de Recruitment Tech 35 is ForceFlow geworden, met een gemiddelde score van liefst 4,6854. The Next Crowd volgt op plek twee en BrainsFirst sluit de top drie. De gehele ranglijst is hieronder te vinden. Wil je de hard copy-versie ontvangen? Hierin wordt de Recruitment Tech 35 verder ontleed, evenals vele andere onderzoeksresultaten. Deze versie ontvang je thuis in de gratis Tech Box die je ontvangt als je je aanmeldt voor Demo_Day 2021. Gratis aanmelden voor Demo_Day doe je hier. Demo_Day hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om jouw recruitment te boosten.

Hieronder vind je de 35 meest gewaardeerde recruitment tech leveranciers:

#LeverancierCategorieScore
1ForceFlowRecruitmentsystemen4,6854
2The Next CrowdRecruitmentsites4,6060
3BrainsFirstOnline assessments4,4443
4GetnoticedRecruitment marketing & programmatic job advertising4,4437
5MrWorkRecruitment marketing & programmatic job advertising4,2268
6JobotiChatbot & voice4,1546
7CammioVideo recruitment4,1515
8Intelligence GroupData & dashboards4,0753
9MaximumRecruitmentsites4,0013
10SalesforceOverig3,9584
11HROffice RecruitmentRecruitmentsystemen3,9574
12Brockmeyer Jobmarketing ExpertsRecruitment marketing & programmatic job advertising3,9288
13HireserveRecruitmentsystemen3,8843
14RecruiteeRecruitmentsystemen3,8635
15OnRecruitData & dashboards3,8343
16HomerunRecruitmentsystemen3,8008
17HFMtalentindexOnline assessments3,7564
18InGoedeBanen.nlMultiposting3,7437
19Recruit RobinSourcing & search3,7410
20Recruitment TechnologiesMultiposting3,6677
21JobdiggerData & dashboards3,6371
22VonqRecruitment marketing & programmatic job advertising3,5776
23MimirMultiposting3,4889
24RecruitNowUitzendsoftware3,3383
25TextkernelMatching & cv parsing3,3116
26OTYSRecruitmentsysteem3,3109
27JobfeedData & dashboards3,3018
28IndeedMediatooling3,2817
29LinkedInMediatooling3,1647
30CarerixRecruitmentsystemen3,1627
31MysolutionUitzendsoftware3,1563
32BullhornRecruitmentsystemen3,0332
33AFAS SoftwareRecruitmentsystemen2,9104
34TalentsoftRecruitmentsystemen2,8923
35EndoubleRecruitmentsites2,6227
Vorig artikel

Friday Fact: Virtueel werven tijdens corona heeft zoeken naar baan voor generatie Z veranderd

Volgend artikel

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2021 van start: deadline 28 april

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2021 van start: deadline 28 april

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2021 van start: deadline 28 april

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.