• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
HRlinkIT bestaat 20 jaar en zet in op strategisch advies in Nederland: "Connectie met Nederland groeit al jaren"

HRlinkIT bestaat 20 jaar en zet in op strategisch advies in Nederland: “Connectie met Nederland groeit al jaren”

2 juni 2021
in Nieuws, Zakennieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: HR-techhrlinkitrecruitmentrecruitment techrekruteringtechnologiewim van meerbeeck
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

HRlinkIT bestaat 20 jaar. Met deze mijlpaal kondigt de Belgische onderneming vandaag aan met vier strategische scans naar de Nederlandse markt te treden. Daarbij lanceren ze tijdelijk een gratis digital maturity scan voor recruitmentbureaus.

Strategische expertise

Wat in 2001 begon als een klein bureau voor systeemadministratie, groeide uit tot de belangrijkste HR service provider in de Benelux. Vandaag kondigt HRlinkIT, dat bekendstaat voor onafhankelijke strategische expertise en software-implementatie in België, aan te focussen op strategisch technologie-advies op de Nederlandse markt. Een logische keuze, volgens oprichter en CEO Wim Van Meerbeeck. “De connectie met Nederland groeit al jaren. We willen hier de komende jaren verder op focussen en vooral onze strategische dienstverlening uitbreiden in Nederland.”

Sneller en intensiever digitaliseren

Met de scans wil HRlinkIT recruitmentbedrijven veel sneller en intensiever helpen te digitaliseren en optimaliseren. “Veel bedrijven benutten hun potentieel onvoldoende. Met onze scans zetten we een stap terug en denken we een slim plan uit om succesvol te digitaliseren”, vertelt Van Meerbeeck. “We onderzoeken zaken als: Wat is je ROI? Waar in het proces kun je met digitalisering de hoogte efficiëntie bereiken? We analyseren en stippelen een doordacht en innovatief stappenplan uit.”

Gratis digital maturity scan

Concreet biedt HRlinkIT vier type scans aan voor verschillende soorten uitdagingen: de digital mini scan, de innovation scan, de blueprint scan en de tijdelijk gratis digital maturity scan. Wim Van Meerbeeck: “De digital maturity scan is speciaal ontworpen voor recruitmentbureaus. Hiermee kunnen ze eigen maturiteit vergelijken met die van de sector én krijgen ze uitgebreid advies over hoe ze kunnen optimaliseren.”

Vanaf 1 juni tot 1 september kun je gratis de digital maturity scan invullen. Deze scan is hier terug te vinden.

Vorig artikel

Demo_Day 2021-spreker Dianne Moorthamer (skeeled): “Het draait bij recruitment tegenwoordig allemaal om data”

Volgend artikel

Recruitment Tech Monthly Juni: Mysolution neemt OnRecruit over & Cammio lanceert Clips

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Monthly Juni: Mysolution neemt OnRecruit over & Cammio lanceert Clips

Recruitment Tech Monthly Juni: Mysolution neemt OnRecruit over & Cammio lanceert Clips

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.