• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de 5 populairste tools voor cv parsing

Dit zijn de 5 populairste tools voor cv parsing

2 maart 2021
in Tools
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: curriculum vitaeCVcv parsingcv parsing toolsHR-techhr-technologierecruiterrecruitersrecruitmentrecruitment technologytechnologietools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Cv-parsers zijn één van de stille krachten binnen de recruitmenttechnologie. Zij doen het vuile werk om gegevens uit het cv te halen en in een passend formaat in jouw recruitmentsysteem te zetten.

Structureren

Veel recruitmentsystemen die vandaag de dag in gebruik zijn, gebruiken de onderstaande software om de cv’s van hun sollicitanten te ‘ontleden’. Die cv-gegevens kunnen de vorm hebben van PDF-, doc-, docx-, HTML-, RTF-bestandstypen. We nemen de populairste internationale spelers, die het zware werk doen van het structureren van ongestructureerde cv-gegevens, onder de loep.

RChilli

RChilli doet Parsing, Matching en Dataverrijking voor wereldwijde recruitmentplatformen. Hun klanten zijn ATS-verkopers, job boards en ondernemingen die grote hoeveelheden cv’s of jobs moeten ontleden op een schaalbare manier. Ze hebben ook een zoek/matching engine, uitbreidingsmogelijkheden en een uitgebreide collectie van taxonomieën die functiebenamingen en vaardigheden vastleggen.

Sovren

Sovren, al 25 jaar actief, is een andere bekende naam in de parsingindustrie. Snelheid is een van hun belangrijkste voordelen. Ze zeggen gemiddelde parsing tijden te bieden van ongeveer 500 ms per transactie (dit zou 5 tot 20x sneller zijn dan de concurrenten). Ze bieden ook AI matching en sourcing functionaliteit.

Daxtra

Daxtra belooft handmatige gegevensinvoer overbodig te maken en het selectieproces te stroomlijnen. Hun product suite automatiseert verschillende delen van het recruitmentproces – en integreert met je bestaande recruitment- of cv-beheersoftware. Ze hebben ook een Apply & Match widget, die werkzoekenden een snelle en vriendelijke manier biedt om zich online in te schrijven of te solliciteren.

HireAbility

HireAbility heeft twee parsers, één voor banen en één voor cv’s. Het cv-gedeelte, ‘ALEX’ genaamd, ondersteunt alle lay-outs van cv’s en vacatures, inclusief profielen van sociale media. ALEX kan cv’s in meer dan 40 talen en dialecten parsen. HireAbility’s ALEX Job Parser converteert vacature-orders, -plaatsingen en -vacatures nauwkeurig, snel en efficiënt naar XML of JSON output.

TextKernel

De parser van Textkernel is beschikbaar in 23 talen en vangt gegevens van kandidaten op en zet deze om in gestructureerde gegevens. Hun ‘zeer nauwkeurige’ cv-parser, Extract!, ondersteunt wereldwijde wervingsorganisaties bij het effectief en efficiënt verwerken van grote hoeveelheden kandidaatdocumenten. Volgens hun site zijn de twee belangrijkste voordelen snelheid en verhoogde kandidaatconversies.

Tools voor cv parsing

Nederland en België kennen veel interessante partijen die helpen met cv parsing. In de leverancierslijst van Recruitment Tech vind je de leveranciers die jou kunnen helpen met cv parsing, welke je kan benaderen om te bekijken of ze iets voor jouw wervingsproces kunnen betekenen.

Vorig artikel

In de Monthly op 3 maart: Recruitee en Sympa bundelen krachten & ‘Netflix voor recruitment’

Volgend artikel

Recruitment Tech Monthly Maart: ‘Netflix voor recruitment’ gelanceerd & briljante voorbeelden van referral recruitment

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Monthly Maart: ‘Netflix voor recruitment’ gelanceerd & briljante voorbeelden van referral recruitment

Recruitment Tech Monthly Maart: ‘Netflix voor recruitment’ gelanceerd & briljante voorbeelden van referral recruitment

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.