• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
HR-startup Neurolytics wint prijs voor startup van het jaar

HR-startup Neurolytics wint prijs voor startup van het jaar

1 februari 2021
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: MT/SproutMT/Sprout StartupNeurolytics
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het HR-tech bedrijf Neurolytics is uitgeroepen tot de MT/Sprout Startup van het Jaar. Donderdagmiddag versloeg oprichter Felix Hermsen zijn medefinalisten Manufy, De Clique en BeterBoeken.

Over Neurolytics

Het bedrijf van Belén Hein, Marnix Naber en Felix Hermsen ontwikkelt video-assessments om bedrijven te helpen om hun werknemers en sollicitanten te screenen op eigenschappen als stressbestendigheid, motivatie en match met het team. Hiervoor maakt het bedrijf gebruik van kunstmatige intelligentie en inzichten uit de neurowetenschappen. De bedoeling is dat bedrijven zo betere teams krijgen en sollicitanten een eerlijke kans, ongeacht leeftijd, geslacht of etniciteit. Inmiddels heeft het bedrijf al een half miljoen euro opgehaald en telt het acht medewerkers.

“hard work pays off”

“Deze prijs is een prachtige beloning voor het harde werk van het team”, zei Hermsen na afloop van de virtuele bekeruitreiking. “Hier zijn we al zo lang mee bezig en er wordt hard gewerkt. Het is een eer dat we nu tussen al deze duurzame bedrijven staan. We willen heel veel bedrijven helpen, maar ook mensen.” Neurolytics nam het in de finale op tegen 3 concurrenten: Manufy, De Clique en BeterBoeken.

Over Mt/Sprout

MT/Sprout is het online platform dat ondernemers en leiders bijstaat in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Inmiddels is het het 8e jaar dat de redactie van MT/Sprout de Startup van het Jaar Award uitreikt. Uit een shortlist van 11 heeft de jury bepaald welke drie startups genoeg potentie hadden om door te gaan naar de pitchfinale. Bovendien kreeg het publiek de kans om met een wildcard een startup af te vaardigen.

 

Vorig artikel

In de Monthly op 3 februari: Eerste resultaten Survey 2021, autonomous recruiting en overname Emply

Volgend artikel

Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat

Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.