• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Tech Talk WBNRS: Informeer, inspireer en ga het gesprek in met live video

21 december 2020
in Demo_Day
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2020 videorecruitmentrecruitment techvideovideo recruitmentWBNRS
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het gebruik van video is in 2020 nóg belangrijker geworden. Maar hoe haal je hier als organisatie het meest uit? Martijn Hemminga, oprichter van WBNRS, ging hier dieper op in in zijn Tech Talk tijdens Demo_Day Online 2020.

Inform, inspire & interact with live online video

In tijden waarin events voor (potentiële) medewerkers niet of lastig te organiseren zijn, biedt live online video uitkomst. Van kleinschalig webinar naar grootse livestream. Van online event (zoals Demo_Day eerder dit jaar) tot interactieve webcast. Of het nu gaat om recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of interne communicatie een goed verhaal verdient een goed podium. WBNRS helpt je hier graag bij.

Vrijblijvend sparren over (live) video

Wil je in 2021 ook (live) video inzetten voor arbeidsmarktcommunicatie en wil je weten wat goed aansluit bij jouw organisatie en doelen? Plan dan vrijblijvend een sparsessie in met Martijn Hemminga die naast oprichter van Recruitment Tech en WBNRS ook expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie is. In een online sparsessie van een half uur denkt hij graag vrijblijvend met je mee. Meer weten? Hier vind je meer informatie.

WBNRS: spin-off van Recruitment Tech

WBNRS is een zusje van Recruitment Tech en is ontstaan in coronatijd. Recruitment Tech heeft haar eigen studio waar zij in eerste instantie alleen voor zichzelf (live) opnames deed. Maar in het voorjaar werd Recruitment Tech meerdere keren benaderd of de studio ook door derden gebruikt kon worden en zo is WBNRS ontstaan. WBNRS heeft niet alleen alle kennis in huis voor live video, maar ook kennis van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Hierdoor kunnen we opdrachtgevers ook inhoudelijk adviseren over de juiste inzet van live video.

 

Vorig artikel

Geef jouw mening: In welke recruitmenttechnologie ga jij in 2021 investeren?

Volgend artikel

Recruitmenttech.nl wenst je fijne feestdagen en een gezond 2021

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Fijne feestdagen namens Recruitmenttech.nl en op naar een succesvol 2021

Recruitmenttech.nl wenst je fijne feestdagen en een gezond 2021

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.