• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Bullhorn neemt Herefish over: "Automatisering is cruciaal voor de digitale transformatie van de uitzendbranche"

Bullhorn neemt Herefish over: “Automatisering is cruciaal voor de digitale transformatie van de uitzendbranche”

9 januari 2020
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: automatiseringBullhornbullhorn connexysherefishrecruitmentrecruitment automationrecruitmenttechnologietechtechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Bullhorn, gespecialiseerd in het aanbieden van recruitmentsoftware dat op het Salesforce-platform is gebouwd, kondigde aan dat het Herefish, leverancier van automatiseringsoplossingen, heeft overgenomen.

Automatisering

Herefish biedt automatiseringsplatformtechnologie die de drukte voor recruitmentorganisaties vermindert. Door het automatiseren van belangrijke activiteiten tijdens de wervingscyclus kunnen Herefish-klanten zich richten op het stimuleren van nieuwe groei in plaats van zich zorgen te maken over repetitieve, foutgevoelige taken. Herefish stelt moderne uitzendbureaus in staat om de communicatie en de processen te automatiseren en zo een hoogstaande ervaring voor kandidaten, klanten en aannemers te realiseren.

Volledig gedigitaliseerde infrastructuur

De overname van Herefish zal organisaties helpen hun transformatieproces te versnellen door hen in staat te stellen tijdrovende en handmatige processen te automatiseren en zo de bottom-line en top-line groei te verbeteren. Art Papas, oprichter en CEO van Bullhorn: “Uitzendbureaus worden geconfronteerd met tal van uitdagingen in hun organisatie, maar één ding is constant: alle organisaties zijn op zoek naar het bijhouden van de eisen van de klant. De overgang naar een volledig gedigitaliseerde infrastructuur met geautomatiseerde processen zal deze bedrijven helpen om gelijke tred te houden. Herefish levert cruciale bouwstenen om deze transformatie mogelijk te maken, zodat onze klanten de vruchten kunnen plukken van een verbeterde productiviteit en top-line groei.”

Cruciaal belang

Jason Heilman, CEO van Herefish: “Automatisering is van cruciaal belang voor de digitale transformatie van de uitzendbranche en we zijn verheugd om ons bij het Bullhorn-team aan te sluiten en de productiviteit en de efficiëntie uitzendbureaus ter wereld te brengen. Bullhorn en Herefish hebben een zeer klantgerichte cultuur en we kunnen niet wachten om onze klanten te helpen zich voor te bereiden op de toekomst en zich voor te bereiden om te winnen.”

Over Bullhorn

Bullhorn is wereldwijd marktleider in software voor de recruitmentbranche. Meer dan 11.000 organisaties vertrouwen op het cloudgebaseerde platform van Bullhorn om hun recruitmentprocessen van begin tot eind naar een hoger niveau te tillen. Het hoofdkantoor bevindt zich in de Verenigde Staten en verder heeft het kantoren over de hele wereld. Bullhorn is nog altijd onder leiding van de oprichter en is trotse werkgever van meer dan 1100 mensen wereldwijd.

Meer over de overname is hier te vinden.

Poll: In welke recruitmenttechnologie investeer jij in 2020?

 

Vorig artikel

Wat zijn recruitmentbots en wat heb je eraan als recruiter?

Volgend artikel

Heleen Stoevelaar (The Referral Company): “Tooling gekoppeld aan waardering in geld moet echt veranderen”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Heleen Stoevelaar (The Referral Company): "Tooling gekoppeld aan waardering in geld moet echt veranderen"

Heleen Stoevelaar (The Referral Company): "Tooling gekoppeld aan waardering in geld moet echt veranderen"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.