• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Automated Actions feature om taken te automatiseren (Recruitee)

Automated Actions feature om taken te automatiseren (Recruitee)

11 september 2019
in Inzendingen 2019
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2019inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met geautomatiseerde acties kun je taken automatiseren waneer je een kandidaat door je pipeline beweegt. Zoals bijvoorbeeld een email verzenden. Lees over de recruitment tool van Recruitee die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019.

Recruitment tooling van Recruitee

Omschrijving van de tooling

Met Automated Actions kun je tijd besparen door repetitive taken te automatiseren, elke keer als je een kandidaat verplaatst in de pipeline. Met deze feature kun je berichten versturen, notities toevoegen, taken toevoegen voor teamgenoten, evaluaties aanvragen door teamgenoten en nieuwe volgers toevoegen. Hierdoor bespaar je een hoop tijd tijdens je werk en is er ook veel minder ruimte voor vergissingen.

Welk probleem lost de tool op?

Veel recruiters hebben een hoop repetitieve, handmatige taken die ze elke dag weer opnieuw moeten doen, waardoor ze veel tijd verliezen. Hierdoor zijn ze meer bezig met administratieve zaken dan echt contact met de kandidaat. Ook kan dit het werk chaotisch maken en word je snel overweldigd door alle taken. Met Automated Actions kun je veel van deze taken automatiseren. Je hoeft niet meer zelf een email te versturen als je jouw kandidaat naar de volgende fase verplaatst, of je zal nooit vergeten om de juiste collega erbij te betrekken.

Hoe werkt de tool?

In de tool kun je voor elke standaard fase van jouw recruitment proces een of meerdere acties aanmaken die getriggerd zullen worden wanneer je een kandidaat naar die fase verplaatst. Je kunt dit ook voor elke individuele vacature instellen, of voor redenen van afwijzing.

Wat levert gebruik van de tooling op?

Met deze functie kun je veel tijd besparen door het te automatiseren, en je zult ook nooit meer vergeten om bepaalde taken uit te voeren. Het wordt zo veel makkelijker om overzicht te krijgen en meer tijd vrij te maken voor het werk dat er echt toe doet. De kandidaat kan er ook zeker van zijn dat zijn sollicitatie in goede handen is, en een soepel wervingsproces is ook voor de kandidaat een betere ervaring. Het wervingsproces kan zo sneller gaan, en met emails voor bepaalde fases van het proces kan de kandidaat ook op de hoogte gehouden worden.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

Automatiseren is de toekomst en met deze feature in combinatie met alle andere features die Recruitee al heeft, zijn de mogelijkheden eindeloos. Iedereen kan meewerken en betrokken worden bij het wervingsproces en iedereen zal begrijpen wat zijn of haar taken zijn. Door bijvoorbeeld een verzoek tot evaluatie te versturen of afspraken automatisch in te plannen. Dit is uniek in de recruitment wereld waar de huidige trend toch is dat het recruitment proces zich meer achter gesloten deuren bevindt.

[thrive_leads id=’9022′]

Vorig artikel

A.I. sourcing tool (Recruit Robin)

Volgend artikel

Stageplaatsingstool (Frisse Blikken)

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Stageplaatsingstool (Frisse Blikken)

Stageplaatsingstool (Frisse Blikken)

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.