• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Deze techsessies mag jij niet missen op hét zomerfestival voor recruiters

Deze techsessies mag jij niet missen op hét zomerfestival voor recruiters

14 augustus 2019
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: arbeidsmarktcommunicatiefestivalfestival recruitment in de zonGoogle for Jobsrecruiterrecruitersrecruitmentrecruitment techsourcing toolstechvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Na de zomervakantie weer met frisse energie van start met een update van jouw arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentkennis? We zetten op een rijtje welke techsessies je zeker niet mag missen op het Festival Recruitment in de Zon!

Festival

Op dinsdag 27 augustus kan je op het Festival Recruitment in de Zon terecht voor verschillende informatieve, interactieve en inspirerende sessies over uiteenlopende onderwerpen die voor jou relevant zijn. We zetten de interessantste techonderwerpen hieronder voor je op een rijtje.

Google for Jobs

In deze workshop vertelt Nicol Tadema je hoe je technisch klaar kunt zijn voor Google for Jobs en wordt er dieper ingegaan op het schrijven van de juiste Google for Jobs vacatureteksten.

Eerste vlog/video

Met jouw organisatie aan de slag met video in je recruitmentproces? Mis dan deze sessie niet! Gözde Yilmaz leert je om content te creëren zodat je zelf een interessante vlog in elkaar kan gaan zetten.

Sourcing Tools

Sourcen buiten LinkedIn kost tijd. In deze workshop krijg je handvatten, tips & tricks om sneller kandidaten te vinden buiten LinkedIn om. Hierbij gaat Sandor Lokenberg kort in op diverse tools en wordt er aandacht besteed aan het vinden van nog meer kandidaten aan de hand van events. Je gaat zelf aan de slag zodat je inzicht krijgt in hoe je deze handvatten in je eigen situatie kan inzetten. 

Tech versus Touch

Op interactieve wijze gaat Martijn Hemminga met jullie in discussie over de balans tussen recruitmenttechnologie en de recruiter. Hoe groot is de rol van tooling en hoe groot kan deze worden? Welke tooling is onmisbaar en welke ervaringen heb je als het gaat om de juiste verhouding tussen tech en touch.

Het gehele programma en meer informatie vind je hier. 

Profiteer snel

De deelnamekosten zijn tot en met 20 augustus slechts 299 euro (exclusief BTW) per persoon. Daarna betaal je het very late bird tarief van 349 euro. Dit is inclusief lunch, tussendoortjes, drankjes en afsluitende borrel. Parkeren is gratis in de omgeving. Wacht niet te lang met inschrijven want het aantal plaatsen is beperkt (150) en het begint al aardig vol te lopen.

Samen met jouw collega’s

Hét Festival Recruitment in de zon leent zich natuurlijk optimaal om samen met jouw collega’s aan deel te nemen om zo na een gezellige en leerzame dag startklaar het najaar in te gaan. Kom je met vier personen, dan mag de vierde collega helemaal gratis deelnemen. Schrijf je hiervoor samen in en kies bij inschrijving van de vierde persoon bij de actiecodes voor groepskorting en dan komt het tarief op 0 te staan.

Vorig artikel

Download The Dutch Recruitment Tech Landscape 2019: hét leveranciersoverzicht van recruitmenttechnologie

Volgend artikel

Dé uitdagingen op het gebied van HR- en recruitmenttechnologie: Persoonlijker, efficiënter en het vinden van talent

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Dé recruitmentuitdagingen: Persoonlijker, efficiënter en het vinden van talent

Dé uitdagingen op het gebied van HR- en recruitmenttechnologie: Persoonlijker, efficiënter en het vinden van talent

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.