• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Cammio lanceert videovacature tool Stories

Cammio lanceert videovacature tool Stories

31 juli 2019
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het Nederlandse video recruitment platform Cammio is uitgebreid met de videovacature tool ‘Stories’. De nieuwe toevoeging aan het platform stelt werkgevers in staat om in samenwerking met collega’s eenvoudig video content voor vacatures te creëren.

Candidate journey

“We willen het voor recruiters mogelijk maken om video in de volledige candidate journey in te zetten en niet uitsluitend in employer branding campagnes of video sollicitaties. Met Cammio Stories maken wij video beschikbaar op vacature-niveau. De oplossing op het Cammio platform laat recruiters samen met hiring teams werken aan het overtuigen van de kandidaat.“ legt medeoprichter en CEO van Cammio Walter Hueber uit.

Tot 80% meer conversie

Het gebruik van video op een landingspagina kan de conversie tot maarliefst 80% verhogen, maar de productie van videocontent kan tijdrovend, ingewikkeld en duur zijn. Recruiters hebben vaak niet de tijd of middelen tot hun beschikking, om videocontent voor elke specifieke vacature te produceren. Cammio Stories biedt een cloud-based software oplossing, om samen met collega’s en helemaal zonder editing skills aansprekende videocontent te maken en zelf de regie te houden. Recruiters kunnen content bij collega’s en hiring teams uitvragen, die vervolgens een video over een voor de vacature relevant onderwerp kunnen opnemen of uploaden. Of je de werkomgeving laat zien, de functie beschrijft of kandidaten alvast kennis laat maken met mogelijk toekomstige collega’s, video draagt bij aan een authentieker verhaal.

Tekst-gebaseerde vacatures is voorbij

“Het tijdperk van tekst-gebaseerde vacatures is voorbij. Video heeft al bewezen voor kandidaten een effectieve manier te zijn om de persoonlijkheid aan een werkgever te tonen en op een vergelijkbare manier geeft Cammio Stories nu werkgevers de kans om hun persoonlijkheid te laten stralen!” legt Hueber uit. “We zien een verschuiving waarbij video steeds meer de standaard manier is om online te communiceren en in de ‘war for talent’ kunnen werkgevers niet achterblijven!”

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de website.

Vorig artikel

Vier redenen waarom video-interviews je recruitment boosten

Volgend artikel

Krzysztof Sobczak (Emplocity): “We vermenigvuldigen de conversieratio met twee tot drie keer”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Krzysztof Sobczak (Emplocity): “We vermenigvuldigen de conversieratio met twee tot drie keer”

Krzysztof Sobczak (Emplocity): “We vermenigvuldigen de conversieratio met twee tot drie keer”

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.