• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Optimaliseer je recruitment via LinkedIn met deze 5 tools

Optimaliseer je recruitment via LinkedIn met deze 5 tools

25 februari 2019
in Tips & Tricks, Tools
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: LinkedInrecruitmentrecruitment techtiptipstooltoolstricks
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het is een open deur, maar LinkedIn is onder recruiters razend populair. Dit sociale medium is immers een bron van informatie. Recruitment Tech zet daarom vijf onmisbare tools voor werving via LinkedIn op een rijtje.

Crystal

Crystal is een tool die een persoonlijkheidsprofiel opstelt aan de hand van social media-kanalen van een persoon. Na het aanmaken van een account en het installeren van de plugin, is het mogelijk om op (onder andere) LinkedIn een omschrijving van een persoon te ontvangen. Crystal geeft daarin bijvoorbeeld aan hoe je de persoon in kwestie het beste kan aanspreken en hoe je je mails naar deze persoon moet opstellen.

LinkedInX

Word je ook zo moe van de berichten van LinkedIn dat je de zoekfunctie voor een bepaalde tijd niet meer mag gebruiken? Dan hebben we goed nieuws: met de tool van SourceHub werk je je voorbij dit zoeklimit van LinkedIn. Dit is dé oplossing voor gebruikers met een gratis LinkedIn-account. Via deze tool kan je kandidaten zoeken zonder dat je je limiet bereikt.

Locksmith

Als gratis LinkedIn-gebruiker heb je alleen toegang tot volledige namen en profielen van eerste- en tweegraads contactpersonen. Elk contact buiten dit netwerk zal worden weergegeven met de eerste letter van de achternaam of alleen als “LinkedIn Member”. Met Locksmith omzeil je dit eenvoudig. Deze tool vindt de volledige profielen van derdegraads connecties en personen waarmee je helemaal geen connectie hebt.

Rapportive

Rapportive kan ook gezien worden als een extensie voor je Gmail, maar maakt het geen minder fraaie toevoeging voor je recruitment via LinkedIn. Van elke persoon van wie je een e-mail krijgt, of waar je een mail naar stuurt, krijg je het LinkedIn-profiel te zien in Gmail. Dit biedt de recruiter de kans een netwerk op te bouwen aan kandidaten direct vanuit zijn of haar eigen mailaccount.

Lusha

Lusha is een handige tool om telefoonnummers en contactgegevens van mensen te achterhalen. Deze Chrome-extensie scant automatisch de profielpagina die je bezoekt en biedt de meest actuele contactgegevens, naar eigen zeggen volledig in overeenstemming met de vereiste gegevensverordeningen. Lusha ondersteunt momenteel onder meer LinkedIn, Salesforce en Twitter.

Meer tools

Wil je meer handige tools voor recruiters leren kennen? Hieronder hebben we de belangrijkste op een rij gezet.

  • Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
  • Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
  • Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
  • Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
  • Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven

Heb jij de Recruitment Tech Guide 2020 al in huis?

Recruitment Tech Guide 2020

De Recruitment Tech Guide 2020 staat vol met inspiratie voor als je meer wilt halen uit jouw recruitment met tooling. Dit is de tweede editie van het jaarmagazine over recruitmenttechnologie. Benieuwd naar de interviews, achtergrondverhalen en tips & tricks op het gebied van recruitment? Hier vind je de inhoud. Het 2020-jaarboek is hier te bestellen voor slechts €19,50!

De Recruitment Tech Guide 2020 is een handzaam A5-jaarmagazine met 100 pagina’s vol trends op het gebied van recruitmenttechnologie, achtergronden, interviews en een overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie in Nederland en België.

Vorig artikel

Weer tien partners van Demo_Day 2019 zijn bekend; teller staat op 20

Volgend artikel

Deze startups gaan het maken in 2019 (IV): Neurolytics

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Commentaar 1

  1. Anke says:
    6 jaren geleden

    Staat lush niet op de blacklist van LinkedIn?

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Deze startups gaan het maken in 2019 (IV): Neurolytics

Deze startups gaan het maken in 2019 (IV): Neurolytics

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.