• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
In de Monthly van 28 september: bekendmaking nominaties Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)

In de Monthly van 28 september: bekendmaking nominaties Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)

21 september 2022
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Janine NieboerMonthlyotysRecruitment Tech Awards 2022Recruitment Tech Case_DayRecruitment Tech Monthly
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Tijdens de Recruitment Tech Monthly-liveuitzending van 28 september is Janine Nieboer van OTYS te gast in de studio. Daarnaast maakt host Martijn Hemminga de nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekend.

Het gezicht van OTYS

Janine Nieboer is Manager Customer Success bij recruitmentsoftware-leverancier OTYS. Janine Nieboer is manager van het Customer Success team bij OTYS. Ondertussen is zij bijna 8 jaar werkzaam bij OTYS en maakt ze deel uit van het management team van OTYS. Samen met haar team streeft ze naar een hoge klanttevredenheid en optimale inzet van de OTYS software.

Nominaties Recruitment Tech Awards

Voor de Recruitment Tech Awards 2022 zijn 21 inzendingen in totaal binnengekomen: 16 tools en 5 cases. Van de inzendingen presenteren 5 tools en 4 cases 26 september hun inzending bij de vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards. Tijdens de livestream worden de maximaal 3 nominaties per categorie bekendgemaakt. Op 3 november tijdens het nieuwe hybride event Recruitment Tech Case_Day worden de uiteindelijke winnaars van de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt.

Deze maand in het nieuws

Tijdens de Monthly-aflevering zal Martijn Hemminga je meenemen in alle laatste ontwikkelingen op gebied van recruitmenttechnologie. Waaronder de recente investering in de Engelse recruitment tech-firm Haystack en een aantal recent-gepubliceerde interviews met Ixly-eigenaar Diddo van Zand en WorkTech-analist George LaRocque.

Mis de aflevering niet

De livestream wordt op 28 september om 16.00 uur uitgezonden via Recruitmenttech.nl/livestream en via het LinkedIn-kanaal van Recruitment Tech. Volg ons op LinkedIn om een melding te krijgen wanneer de uitzending begint.

Vorig artikel

Tips om jouw vacatureteksten en advertenties te verbeteren

Volgend artikel

6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.