• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Deze events over recruitmenttechnologie mag je niet missen in najaar 2022

Deze events over recruitmenttechnologie mag je niet missen in najaar 2022

31 augustus 2022
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: agendaeventsevents 2022recruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Ook de tweede helft van het jaar kun je je weer laten inspireren op talloze (online) events op het gebied van recruitment & technologie. Recruitmenttech.nl heeft een selectie van events voor je op een rij gezet die je het najaar van 2022 niet mag missen.

September

13 september: Recruitment Innovation Event

Het Atrium van het AFAS Theater in Leusden is op 13 september de plek waar jij inspiratie opdoet en bijgepraat wordt over innovaties in recruitment. Nigaio Wijnen is gastheer en keynote speaker John Lin verbindt het Oosten en Westen met elkaar door te laten zien wat recruitment kan leren van Chinese innovaties en trends. Daarnaast zijn er twee interactieve breakouts en is er volop gelegenheid tot netwerken met vakgenoten. Meer informatie vind je hier

16 september: Werf& Festival in de Zon

Na de zomer weer met frisse energie van start met een update van jouw arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentkennis? Vrijdag 16 september gaat een mooie dag worden met verschillende informatieve, interactieve en inspirerende sessies over uiteenlopende onderwerpen waaronder recruitment & technologie. Én niet te vergeten met een gezonde dosis FUN met o.a. dj’s, pubquiz, barbeque en nog veel meer! Meer informatie vind je hier

Oktober

3-7 oktober: WebinarWeek van Werf& en ZiPconomy

Van 3 tot en met 7 oktober 2022 delen boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt hun kennis met jou tijdens de 8e Webinar Week van Werf& en ZiPconomy. Alle webinars kun je gratis bekijken. De thema’s dit najaar zijn:

  • Maandag 3 oktober: Professioneel inhuren in de praktijk
  • Dinsdag 4 oktober: Candidate Experience
  • Woensdag 5 oktober: HR Tech & Flex
  • Donderdag 6 oktober: Recruitment Process Automation
  • Vrijdag 7 oktober: Total Talent Acquisition

Meer informatie vind je hier

6 oktober: Digitaal-Werven

Begin oktober vindt alweer voor de zestiende keer het Digitaal-Werven event in Utrecht plaats. Dit jaar zal Digitaal-Werven wederom het beste van nationale bodem combineren met topsprekers. Meer informatie vind je hier

12-13 oktober: UNLEASH World in Parijs

UNLEASH World combineert een congres met toonaangevende sprekers vanuit de hele wereld met een expo-vloer met meer dan 150 hr tech vendors inclusief ruim 40 startups. Meer dan 3000 HR professionals zullen medio oktober in Parijs zijn om zich bij te laten praten over hr tech. Meer informatie vind je hier

November

3 november: Recruitment Tech Case_Day in Utrecht

Recruitment Tech Case_Day. Een nieuw inspirerend hybride live event waar gebruikers van recruitmenttechnologie een kijkje geven in hun keuken. Welke recruitmenttooling zetten ze in en waarom? Wat zijn de resultaten en welke learnings kunnen ze delen. Meer informatie vind je hier

30 november: Werf& Arbeidsmarkttrends 2023 – 2027

Al bijna 10 jaar geven de beste sprekers en specialisten een arbeidsmarktupdate en een doorkijkje naar de arbeidsmarkt van de komende jaren. Elk jaar is dat anders vanwege de enorme dynamiek en interessante ontwikkelingen die er plaatsvinden op gebied van macro-economische arbeidsmarktontwikkelingen, beleid, technologie, werving en employability. Met onder meer Geert-Jan Waasdorp, Mathijs Bouman en Gusta Timmermans. Meer informatie vind je hier

Vorig artikel

Rosie Connor (eArcu): ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit’

Volgend artikel

Recruitment Tech Monthly september: overname pymetrics en gast Eric-Jan van Gorkum (Fitt)

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Monthly september: overname pymetrics en gast Eric-Jan van Gorkum (Fitt)

Recruitment Tech Monthly september: overname pymetrics en gast Eric-Jan van Gorkum (Fitt)

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.