• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Gerard Mulder (Textkernel) 29 juni gast Monthly: overname Akyla en start inzenden Tech Awards

Gerard Mulder (Textkernel) 29 juni gast Monthly: overname Akyla en start inzenden Tech Awards

22 juni 2022
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AkylaBrainsFirstDemo_Day 2022Gerard MulderMonthlyRecruitment Tech AwardsRTE22TextkernelYoungCapital
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In de Recruitment Tech Monthly van 29 juni is Gerard Mulder, CEO en oprichter van Textkernel te gast in de Recruitment Tech-studio. Host Martijn Hemminga neemt je mee in het laatste nieuws in recruitmenttechnologie en geeft het startschot voor het inzenden van de Recruitment Tech Awards

Wie volgen YoungCapital and BrainsFirst op?

Donderdag 3 november 2022 worden voor de achtste keer de Recruitment Tech Awards uitgereikt tijdens de eerste editie van Recruitment Tech Case_Day. Wie volgen de winnaars van 2021 (YoungCapital, best case en BrainsFirst, best tool) op? Op 29 juni start de mogelijkheid voor organisaties om hun case in te zenden voor de prestigieuze award.

Terugblik RTE22 en Demo_Day 2022

Uiteraard staan we ook nog even stil bij het Recruitment Tech Event (RTE22) en Demo_Day 2022, de twee evenementen die afgelopen maand plaatsvonden in Utrecht. Honderden bezoekers bezochten op 9 juni de bijna 50 stands op de beursvloer, terwijl er op verschillende locaties interessante keynotes en case-studies gepresenteerd werden. Bekijk de foto’s, of de aftermovie voor een impressie van de dag.

Gerard Mulder te gast

Host Martijn Hemminga verwelkomt een bijzondere gast in de studio voor deze Monthly-aflevering: Gerard Mulder, CEO en oprichter van Textkernel. Het Amsterdamse Textkernel is een wereldleider op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI), machine learning en semantische technologie voor het begrijpen, verbinden en analyseren van gegevens over werving.

Textkernel in het nieuws

Textkernel, dat onlangs al het Amerikaanse Sovren overnam, heeft recent weer toegeslagen. Ditmaal werd uitzend-app en portal specialist Akyla overgenomen. Achter de overname zit strategische software-investeerder Main Capital Partners, die in oktober 2020 is ingestapt. “Bij het verkennen van de mogelijkheid voor samenwerking was de respons van klanten en partners op onze ideeën heel positief”, vertelt Mulder. “Die feedback, in combinatie met onze culturen en go-to-market-strategie die op elkaar lijken en de wens van Akyla om internationaal meer actief te worden, heeft onze overtuiging versterkt dat een samenwerking de groei van beide bedrijven aanzienlijk zal versnellen.”

Mis de aflevering niet

Tijdens de Monthly-aflevering zal Mulder meer vertellen over de acquisitie van Akyla en de verdere toekomstplannen van Textkernel. De livestream wordt op 29 juni om 16.00 uur uitgezonden via Recruitmenttech.nl/livestream en via het LinkedIn-kanaal van Recruitment Tech. Volg ons op LinkedIn om een melding te krijgen wanneer de uitzending begint.

Vorig artikel

Jaap Postma (Mysolution): ‘Met onze totaaloplossing ondersteunen we het hele bedrijfsproces’

Volgend artikel

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.