• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Recruitment Tech Monthly juni: Demo_Day, RTE22, werven zonder CV en gast Steven Baeyens

1 juni 2022
in Monthly
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Demo_DayDemo_Day BelgiëDemo_Day NederlandLittoMonthlyrecruitmentRecruitment Tech EventrecruitmenttechnologieRTE22RTFoundersSteven Baeyens
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In de Recruitment Tech Monthly van juni werd host Martijn Hemminga vergezeld door Steven Baeyens, Go-To-Market specialist bij Litto. De twee bespraken het laatste nieuws en blikten vooruit op aankomende Recruitment Tech-evenementen.

Litto op Demo_Day NL & BE

Steven Baeyens

Belgische start-up Litto is snel uitgegroeid van een search en match-specialist naar een data augmentation platform voor staffingbedrijven. Het bedrijf won met de Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2022 een plek op Demo_Day Nederland én Demo_Day België, hét exclusieve demo-evenement, waar de meest vooruitstrevende leveranciers uit binnen- en buitenland zich presenteren aan de hand van pitches, demo’s en een expovloer.

“Litto is eigenlijk een engine om gebouwd om kandidatendata mee te beheren”, vertelt Baeyens. “In andere woorden: we beheren, automatiseren en personaliseren de datainfokant. Doordat we de juiste vragen kunnen stellen, aan de juiste kandidaten, op het juiste moment.” Wil je meer leren over Litto? Meld je dan hier aan voor Demo_Day in Utrecht op 9 juni, of hier voor de Belgische editie van 2 juni in Mechelen.

Litouwse start-up NO-CV gaat voor een recruitmentproces zónder CV

Gediminas Vilčiauskas, CEO van Litouwse start-up NO-CV, is op een missie om CV’s uit het wervingsproces te elimineren. We spraken met Vilčiauskas voor een aflevering van een nieuwe serie: Recruitment Tech Founder Stories (RTFounders). “Mijn mentaliteit is er een waarin ik altijd op zoek ben om te verbeteren, dingen te veranderen en problemen op te lossen”, stelt Vilčiauskas. “Zonder het CV kan werving veel sneller en beter. Dat weet ik 100% zeker.”

Recruitment Tech Event 2022

Op 9 juni in Utrecht vindt tevens de zevende editie van het Recruitment Tech Event 2022 plaats. Laat je inspireren over hoe technologie jouw recruitmentproces kan optimaliseren, met live talkshows, een uitgebreid breakout-programma en inspirerende keynotes. Er zijn nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus meld je snel aan.

Monthly ook als podcast

De Recruitment Tech Monthly kun je ook als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.

Vorig artikel

De volgende 5 partners van Demo_Day zijn bekend

Volgend artikel

Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces nummer één drijfveer voor investeren in software

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces nummer één drijfveer voor investeren in software

Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces nummer één drijfveer voor investeren in software

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.