• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Bekendmaking Recruitment Tech 35 (RT35) tijdens Monthly op 6 april

Bekendmaking Recruitment Tech 35 (RT35) tijdens Monthly op 6 april

30 maart 2022
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: MonthlyRecruitment Tech 35Recruitment Tech MonthlyrecruitmenttechnologieRT35Sander PoosskillscvVoice Your Future
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 6 april worden de meest gewaardeerde recruitment tech-leveranciers bekend gemaakt: de Recruitment Tech 35. Wat staat er verder op het programma?

Voice Your Future

Sander Poos

Zoals iedere maand gebruikelijk wordt host Martijn Hemminga in de studio vergezeld door een gast. Voor april is dat Sander Poos, co-founder van Voice Your Future, de eerste internationale aanbieder van een unieke, objectieve stemanalyse. Het bedrijf baseert zich op een analytisch computerprogramma dat de unieke trillingen en frequenties van stemgeluid kan meten, vertalen en verbinden aan de persoonlijke identiteit.

“Onze stemanalyse geeft met een stemopname van enkele minuten inzicht in de persoon achter de stem.”

“Wij geloven in een eerlijke en gelijkwaardige wereld waarin iedereen zijn of haar beste zelf kan zijn”, stelt Poos. “Wij bieden het objectieve inzicht waarmee je zelfbewust keuzes maakt en jezelf optimaal kunt ontwikkelen, ongeacht je achtergrond, etniciteit, opleiding of leeftijd. Elke stem is uniek, net zoals je vingerafdrukken of je iris. Onze stemanalyse geeft met een stemopname van enkele minuten inzicht in de persoon achter de stem.”

De Recruitment Tech 35

Het beoordelen van leveranciers was al eerder onderdeel van de Recruitment Tech Survey in 2021. Via de diverse kanalen van Recruitment Tech hebben we data verzameld over verschillende recruitment tech-leveranciers. Vorig jaar ging recruitmentsysteem ForceFlow er met de eerste plek vandoor. Tune live in bij de Recruitment Tech Monthly om erachter te komen wie er voor 2022 op plek één staat.

Thema’s monthly

In de live-uitzending op woensdag 6 april staan we verder stil bij:

  • Bekendmaking winnaar Demo_Day Startup Pitch 2022
  • Investering van € 2 miljoen euro in startup SkillsCV
  • Lancering van selectietool Voice Your Future
  • En nog veel meer…

De livestream wordt om 16.00 uur uitgezonden via Recruitmenttech.nl/livestream en via het LinkedIn-kanaal van Recruitment Tech. Volg ons op LinkedIn om een melding te krijgen wanneer de uitzending begint.

Bekijk de uitzending van maart:

 

Vorig artikel

Table Talk: Betere kandidaten bij Luchtverkeersleiding Nederland door gebruik breindata in selectie

Volgend artikel

Friday Fact: 98.8% van Fortune 500-bedrijven vertrouwt op ATS-software

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Friday Fact: 98.8% van Fortune 500-bedrijven vertrouwt op ATS-software

Friday Fact: 98.8% van Fortune 500-bedrijven vertrouwt op ATS-software

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.