• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
VionA genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022

VionA genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022

10 maart 2022
in Demo_Day, Nieuws, Startup Pitch
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Demo_Dayrecruitment techRobotic Process AutomationstartupStartup PitchStartup Pitch 2022stemmenVionAVirtueel assistent
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Virtueel assistent VionA is genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch 2022. Tot en met 1 april kan het publiek stemmen op VionA of een van de andere genomineerde recruitmentsoftware. De winnende startup krijgt een demo spot en demo talk tijdens Recruitment Tech Demo_Day 2022 op 9 juni in Utrecht. In dit artikel vertellen we je meer over de genomineerde startup VionA.

Wat is/doet VionA?

VionA is een virtueel assistent die helpt met het automatiseren van tijdrovende repeterende werkprocessen die nog steeds met de hand gedaan worden. Hiervoor maakt zij gebruikt van RPA (Robotic Process Automation) technologie. Hierdoor houdt je meer tijd over voor leuke en belangrijke zaken zoals gesprekken met kandidaten en klanten. Ondertussen wordt het saaie werk snel en foutloos uitgevoerd wanneer je maar wilt. VionA doet dit als een dienst, waardoor je er ook geen omkijken naar hebt.

Waar is VionA een oplossing voor?

Voor alle processen waar veel handmatige handelingen plaatsvinden. VionA werkt in jouw eigen systemen op dezelfde manier dat jij dit ook doet. Hierdoor is veel meer mogelijk dan met bijvoorbeeld koppelingen. Enkele voorbeelden zijn automatisch matches maken tussen kandidaten en vacatures, gegevens in 1 keer in meerdere systemen verwerken inclusief eventuele berichten per mail of whatsapp, verwerken van uren, informatie verzamelen voor mailings. Eigenlijk zijn de mogelijkheden eindeloos!

Wat maakt VionA bijzonder?

Dat VionA met alle systemen kan werken omdat er geen koppeling tot stand hoeft te worden gebracht, dit is een gigantisch voordeel. Daarnaast kan VionA ook de interactie aan met kandidaten en klanten. Je zou VionA bijvoorbeeld extra informatie kunnen laten uitvragen bij een kandidaat, waarna deze automatisch verwerkt wordt in je systemen. Dit was tot nu onbereikbaar voor de meeste recruitment bedrijven zonder grote investeringen en langdurige projecten.

Wat is de doelgroep (aan klantzijde)?

Alle bedrijven in de recruitment- en uitzendbranche die administratieve processen hebben die ze niet goed geautomatiseerd krijgen, of tot nu toe te duur waren om te automatiseren. Doordat we een totaaloplossing bieden hoeven de organisaties niet zelf dure licenties aan te schaffen en een proces expert en technisch expert in dienst te hebben om met RPA te automatiseren. Voor een derde van de kosten van een medewerker wordt je proces binnen enkele weken uitgevoerd door VionA.

Stemmen

Vind jij dat VionA een demo spot tijdens Recruitment Demo_Day 2022 verdient? Breng dan je stem uit en wie weet zie je VionA terug als winnaar.

[button color=”green” size=”” type=”3d” target=”” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demoday/startup-pitch/stemmen/“]Stem op VionA[/button]

Bekijk hier de andere drie genomineerden, Litto, Intractive en Audio Intakes, voor de Startup Pitch 2022.

Vorig artikel

Wat zijn de 10 belangrijkste voordelen van recruitmentsoftware?

Volgend artikel

De eerste 5 partners van Demo_Day 2022 zijn bekend

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
De eerste 5 partners van Demo_Day 2022 zijn bekend

De eerste 5 partners van Demo_Day 2022 zijn bekend

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.