• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Recruitment Tech Monthly februari: Luuk Koedam (Intractive) te gast en investeerders voor Equalture

3 februari 2022
in Monthly
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: BullhornEqualtureFirstbirdIntractiveLuuk KoedamMartijn HemmingaMonthlyradancyRecruitment Tech MonthlyVincere
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Woensdagmiddag 2 februari presenteerde Recruitmenttech.nl het laatste nieuws op het gebied van recruitment en tech in een nieuw Monthly-jasje. Voor iedere maandelijkse livestream wordt host Martijn Hemminga namelijk vergezeld door een andere gast in de studio.

De eerste gast: Luuk Koedam van Intractive

In de eerste editie van 2022 was Luuk Koedam, Managing Director van Intractive, te gast. Intractive is verantwoordelijk voor het organiseren van fysieke en virtuele tours voor recruitment en onboarding van studenten en nieuwe medewerkers.

De transitie naar de recruitmentmarkt volgde echter pas recent, vertelt Koedam. “In de recruitment voor bedrijven zitten we pas heel kort. We zijn begonnen als een bedrijf dat tours door steden maakte, met spelletjes. Via-via kwamen steeds meer bedrijven naar ons toe met eigenlijk een vraag of ze onze technologie anders mochten inzetten.”

“We merkten dat onze technologie problemen kon oplossen, in plaats van puur amusement bieden.”

“Start-ups wordt dat meestal afgeraden, maar we zijn het met een aantal partners tóch gaan doen. We merkten dat onze technologie problemen kon oplossen, in plaats van puur amusement bieden.”

Overnames en investeren in januari 

In de live-uitzending stonden we stil bij het belangrijkste overname- en acquisitienieuws van de afgelopen maand:

  • HR tech startup Equalture haalt €2.75M op om subjectiviteit in recruitment tegen te gaan.
  • Bullhorn neemt onboardingtool Able over
  • Radancy neemt referraltool Firstbird over
  • British Access Group koopt Vincere

Evenementen

In de eerste Monthly van de maand liepen we meteen even door de evenementen die er voor 2022 aankomen, waaronder een gloednieuw Recruitment Tech-event in november. Het volledige overzicht:

  • Werf& Webinar Week (14-18 februari)
  • Recruitment Tech Monthly (2 maart)
  • Werf& Bureaurecruitment Live (5 april)
  • Werf& Live (19 mei)
  • Recruitment Tech Demo_Day België (2 juni)
  • Recruitment Tech Demo_Day Nederland (9 juni)
  • Recruitment Tech Event (9 juni)
  • Recruitment Tech Case_Day (3 november)

Monthly ook als podcast

De Recruitment Tech Monthly kun je ook als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.

Vorig artikel

Nederlandse Equalture krijgt €2.75M investering om bias in recruitment tegen te gaan

Volgend artikel

Friday Fact: 73% van bedrijven wil in 2022 meer investeren in recruitmenttechnologie

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Friday Fact: 73% van bedrijven wil in 2022 meer investeren in recruitmenttechnologie

Friday Fact: 73% van bedrijven wil in 2022 meer investeren in recruitmenttechnologie

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.