• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
3 redenen waarom je de content updates van Recruitmenttech.nl niet mag missen

3 redenen waarom je de content updates van Recruitmenttech.nl niet mag missen

20 september 2021
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: HR-techhr-technologierecruitment nieuwsrecruitment techrecruitmenttechnologietechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Dagelijks deelt Recruitment Tech tips & tricks, insights en interessante interviews met experts uit de branche. Niets meer missen? Meld je dan aan voor de wekelijkse nieuwsbrief. We zetten drie redenen op een rij waarom je dat zeker moet doen.

Echt álles wat je moet weten over recruitmenttechnologie

Op recruitmenttech.nl publiceren we het hele jaar door interessante content over diverse topics die belangrijk zijn voor iedere professional die werkzaam is binnen recruitment. De artikelen leggen je uit hoe je bijvoorbeeld het beste recruitmentsysteem selecteert, hoe je start met recruitment marketing en geven je inspiratie over hoe je het tekort aan talent zou kunnen oplossen door middel van tech. Daarnaast laten we experts en collega’s uit de branche aan het woord in interviews, podcasts en video’s. Hier kan je kortom regelmatig terecht voor jouw dosis recruitment-content. En het laatste nieuws en een overzicht van de meest interessante artikelen voor jou, ontvang je elke week in je mailbox.

Experts aan het woord

Het is belangrijk om diverse inzichten uit het recruitmentlandschap te verzamelen. Daarom delen we de visies, tips en verhalen van diverse experts uit de branche met je in de vorm van video-interviews, podcasts en geschreven content. De vele leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux hebben veel expertise in huis, die dit weer graag met onze lezers delen. Ook laten we collega-recruiters aan het woord, om bijvoorbeeld te vertellen over hun tech stack, of valkuilen bij de selectie van bepaalde tooling.

Eenvoudig op de hoogte van de laatste events en webinars

In de nieuwsbrief vind je eenvoudig een overzicht van aankomende interessante events, webinars en meer. Daarnaast krijg je hierbij toegang tot exclusieve kortingen. Dat is dus zeker handig om even naast je eigen agenda te leggen!

Kortom, genoeg redenen om als recruitmentprofessional niets te mogen missen van het snel veranderende speelveld van recruitmenttechnologie. Aanmelden voor de nieuwsbrief doe je hier

Vorig artikel

Dit is wat je moet weten over skill testing tools voor recruiters

Volgend artikel

RTE21 Keynote-spreker Steven Van Belleghem: “Dit is een unieke mogelijkheid voor recruiters, ze zijn jarenlang te conservatief geweest”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
RTE21 Keynote-spreker Steven Van Belleghem: "Dit is een unieke mogelijkheid voor recruiters, ze zijn jarenlang te conservatief geweest"

RTE21 Keynote-spreker Steven Van Belleghem: "Dit is een unieke mogelijkheid voor recruiters, ze zijn jarenlang te conservatief geweest"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.