• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Hireserve heet voortaan Ubeeo: “Ook in het bezit van een ISO 9001-certificaat voor kwaliteit”

Hireserve heet voortaan Ubeeo: “Ook in het bezit van een ISO 9001-certificaat voor kwaliteit”

1 april 2021
in Zakennieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: applicant tracking systemATSHireserveLeon Buijsmanubeeo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Hireserve heet vanaf 1 april Ubeeo. “En we zijn nu ook in het bezit van een ISO 9001-certificaat voor kwaliteit”, laat directeur en eigenaar Leon Buijsman weten.

Onderscheidend en disruptief

Ubeeo levert recruitment software. Op de naam, het logo en de huisstijl na, verandert er niets aan het karakter van de organisatie, vertelt Leon Buijsman, directeur en eigenaar van Ubeeo. “We zijn heel blij me onze nieuwe naam, die bewust abstract is en in letterlijke zin dus niet ergens voor staat. Het is een onderscheidende en disruptieve naam, die we bovendien internationaal goed kunnen gebruiken.”

Brexit

“Hireserve was de naam van zowel ons Nederlandse bedrijf als een Britse zusteronderneming”, gaat Buijsman verder. “Die splitsing in zusterbedrijven maakten we toen de Brexit werd aangekondigd, onder andere om alle data binnen de EU te houden. Bovendien konden we het ATS daardoor volledig toespitsen op de wensen van de Nederlandse recruitmentmarkt.”

Verwarring

De naamswijziging is een direct gevolg van de successen die Hireserve boekt op de Nederlandse en internationale markt. Bij klanten ontstaat soms verwarring over de Nederlandse en Britse zusters. “Daarom gaan we verder onder een nieuwe naam, met een nieuw logo en een volledig nieuwe huisstijl. Vanaf 1 april heten we Ubeeo, en zijn we nu bovendien ook in het bezit van een ISO 9001-certificaat voor kwaliteit.”

ISO 9001-gecertificeerd

Deze ISO 9001-certificering garandeert heldere, efficiënte en sterke processen op basis van de internationaal erkende norm daarvoor. “Het is de logische volgende stap na onze eerdere ISO 27001-certificering voor informatiebeveiliging. We certificeren hiermee wat we eigenlijk altijd al deden. Daarin verandert er dus ook niets, al merken we dat veel klanten het prettig vinden om hier op basis van de erkende norm en onze certificering blind op te vertrouwen”, aldus Buijsman.

Vorig artikel

In de Monthly op 7 april: Nieuwe referral-startup Fishbowl & bekendmaking Recruitment Tech Top 35

Volgend artikel

Bijna 70% Europese werkgevers heeft moeite om doelstellingen diversiteit en inclusiviteit te halen

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen binnen werving & selectie

Bijna 70% Europese werkgevers heeft moeite om doelstellingen diversiteit en inclusiviteit te halen

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.