• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Amerikaanse Phenom People neemt recruitmentsite bouwer Endouble over

Amerikaans Phenom People neemt recruitmentsite bouwer Endouble over

14 december 2020
in Zakennieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: endoublePhenom Peoplerecruitmentrecruitment techrecruitmentsite
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Phenom heeft de overname van Endouble, de Amsterdamse organisatie die bekend staat om het verbeteren van de candidate experience in heel Europa, aangekondigd.

Regionale aanwezigheid

Het Amerikaanse Phenom, wereldwijd toonaangevend op het gebied van Talent Experience Management (TXM), vergroot met deze deal hun regionale aanwezigheid, voegt technische expertise toe, en bevordert tegelijkertijd de onboarding van klanten en de toepassing van TXM.

Trots

Jeroen Kneppers, CEO van Endouble: “Het vervult ons met trots hoe Endouble het eenvoudiger heeft gemaakt voor recruiters om toptalent te bereiken en voor kandidaten om een nieuwe baan te vinden, erop te solliciteren en ten slotte aan het werk te gaan. De allesomvattende benadering van Phenom laat onze klanten kennismaken met een nieuwe, door AI aangedreven dynamiek, en laat zien hoe de ervaring van alle betrokkenen het gehele talentecosysteem beïnvloedt.”

Productiviteit verhogen

Mahe Bayireddi, CEO en medeoprichter van Phenom: “Met onze tweede overname in drie maanden vergroten we onze aanwezigheid en ons personeelsbestand in Europa. We kijken uit naar onze samenwerking met de klanten van Endouble, aangezien deze al eerder hebben laten zien zich in te zetten voor de kandidaatervaring op een wijze die bij ons past. De introductie van AI en automatisering bij Europese HR-teams zal hen helpen hun productiviteit te verhogen en hun recruiters, medewerkers en wervingsmanagers innovatieve ervaringen te bieden.”

Interview Unleash

Tijdens Unleash 2019 spraken we met Jonathan Dale, VP Product Marketing bij Phenom People, over de holistische aanpak van Phenom People, hoe ze dat doen en wat hun plannen zijn. De video bekijk je hieronder.

Vorig artikel

Monthly Nieuwjaarsspecial 6 januari: Terugblik op 2020 én de recruitment tech kansen voor 2021

Volgend artikel

Aanhoudende coronacrisis dwingt tot een nieuw werving- en selectieproces

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Aanhoudende coronacrisis dwingt tot een nieuw werving- en selectieproces

Aanhoudende coronacrisis dwingt tot een nieuw werving- en selectieproces

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.