• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
CompanyMatch en SmartRecruiters kondigen partnership aan: "Belangrijk ingrediënt voor het succes van recruitment"

CompanyMatch en SmartRecruiters kondigen partnership aan: “Belangrijk ingrediënt voor het succes van recruitment”

4 november 2020
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: companyfitCompanyMatchrecruitmentSmartRecruiters
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

CompanyMatch en SmartRecruiters hebben een samenwerking aangekondigd. De pre-hiring assessment technologie van CompanyMatch is nu beschikbaar voor alle klanten van SmartRecruiters in hun marketplace.

Partnership

De samenwerking tussen CompanyMatch en SmartRecruiters is een combinatie van twee bijzonder succesvolle wervingsconcepten: de SmartRecruiters’ Talent Acquisition Suite en CompanyMatchs’ pre-hiring assessment CompanyFit. Door de integratie van CompanyMatch stelt SmartRecruiters haar klanten in staat om niet alleen hun recruitment te baseren op ‘Job-Fit’, maar ook om de ‘Company-Fit’ component te integreren in hun recruitmentproces.

Rapport

De gebruikers van SmartRecruiters integreren CompanyMatch eenvoudig in hun sollicitatieprocedure, zodat kandidaten direct kunnen bepalen of ze bij de organisatie passen en hun persoonlijke CompanyMatch-rapport bij hun sollicitatie kunnen voegen. In de SmartRecruiters interface kunnen recruiters en hiring managers het resultaat van de match bekijken en ook het CompanyMatch-rapport bekijken. ‘Op deze manier optimaliseren we het proces niet alleen voor de klanten van SmartRecruiters, maar ook voor alle gebruikers. Een overwinning voor beide partijen’, aldus CompanyMatch.

Succes

Bjorn Veenstra, CEO CompanyMatch: “Wij zijn ervan overtuigd dat voor gelukkige, gemotiveerde en productieve medewerkers Company Fit, naast Job Fit, een cruciaal ingrediënt is voor succesvolle werving.” Stanislaw Wasowicz, Regional Director Alliances EMEA bij SmartRecruiters, is het daarmee eens: “We zijn erg blij om CompanyMatch te verwelkomen in onze marktplaats. De pre-hiring test van CompanyMatch is zeer eenvoudig te gebruiken en heeft betrekking op een belangrijk ingrediënt voor het succes van de werving: CompanyFit.”

Over CompanyMatch

CompanyMatch is dé oplossing voor elk Employer Brand dat talent wil aantrekken op basis van Cultural Fit. 85% van alle werkzoekenden zoekt tijdens het online oriëntatieproces naar informatie over de bedrijfscultuur, drijfveren en waarden van de organisatie. Dit zijn de belangrijkste factoren voor een kandidaat bij het overwegen van een nieuwe werkgever. CompanyMatch matcht en converteert talent met behulp van een intelligent algoritme op basis van Cultural Fit.

Vorig artikel

#2 Selectie van recruitmenttooling: oriënteren op leveranciers met de longlist

Volgend artikel

Saskia van Dam (Strictly People) over innovatief optimaliseren customer & candidate journey

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Saskia van Dam (Strictly People/OTYS) vertelt over hun innovatieve oplossing om customer & candidate journey te optimaliseren

Saskia van Dam (Strictly People) over innovatief optimaliseren customer & candidate journey

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.