• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Validata’s vernieuwde software voor employment screening: Valluga

Validata’s vernieuwde software voor employment screening: Valluga

22 oktober 2020
in Nieuws, Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: ValidataValidata GroupValluga
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Pre-employment screening is bij steeds meer organisaties een standaard onderdeel van het recruitment- en onboardingproces. Ook in-employment screening wordt steeds vaker ingezet. Binnen sommige sectoren schrijft wet- en regelgeving dit voor, maar organisaties vinden het zelf ook belangrijk om de kwaliteit en integriteit van hun medewerkers te kunnen garanderen.

Validata is sinds 2009 marktleider op het gebied van employment screening. Ook zij zien een toenemende vraag naar hun service. Om hieraan te kunnen voldoen en het screeningsproces verder te versnellen en vergemakkelijken, lanceren zij dit najaar hun nieuwe applicatie: Valluga.

Sneller resultaat door outsourcen van employment screening

In het recruitment- en onboardingproces is pre-employment screening een belangrijk onderdeel dat de nodige tijd en energie vergt. Organisaties willen de zekerheid dat relevante persoonsgegevens correct worden gecheckt, dat er een overzichtelijk screeningsrapport klaarligt en dat kandidaten – na een positieve beoordeling – snel aan de slag kunnen. Daarom kiezen zij steeds vaker voor het outsourcen van hun employment screening.

Volgens Validata moeten organisaties zich volledig kunnen focussen op hun core business. Daarom wordt het complete screeningsproces uit handen genomen: vanaf de aanvraag tot het leveren van de resultaten. Validata speelt in op de behoefte vanuit de markt. Niet alleen blijven ze op de hoogte van sectorspecifieke wet- en regelgeving, hun klanten worden actief betrokken bij de ontwikkeling van Valluga.

Het nieuwe softwaresysteem biedt daarom meer mogelijkheden, overzicht en flexibiliteit. En door het mobile first ontwerp kunnen kandidaten via hun smartphone of tablet een screening doorlopen op een moment dat het hen uitkomt. Dit draagt niet alleen bij aan een positieve candidate experience maar ook aan een kortere doorlooptijd en sneller resultaat.

Totaaloplossing door samenwerking met professionele partners

Om klanten nog verder te ontzorgen, biedt Validata verschillende totaaloplossingen. De samenwerking met professionele partners zoals Appical, Visma|Raet en HireServe, zorgt ervoor dat Valluga snel en simpel kan worden geïntegreerd via een geavanceerde API (een koppeling). Organisaties kunnen kandidaten dan screenen vanuit hun eigen HR- of recruitmentsysteem, wat leidt tot een efficiënte ervaring voor alle betrokken partijen.

Daarnaast betekent de koppeling met Valluga dat kandidaten hun screening doorlopen binnen de veilige online omgeving van Validata. Organisaties kunnen ervoor kiezen om deze omgeving te laten ontwerpen in hun eigen huisstijl, waardoor kandidaten niet eens merken dat hun gegevens door een externe organisatie worden gevalideerd. Deze optie geeft een professionele uitstraling en een veilig en vertrouwd gevoel.

Over Validata

Validata is marktleider op het gebied van employment screening. Sinds 2009 helpt Validata  organisaties bij het maken van de juiste keuzes via online screenings oplossingen in verschillende sectoren. Validata’s innovatieve software zorgt voor een snelle en efficiënte screening en een optimale candidate experience. Validata neemt een complex en gevoelig proces uit handen en zorgt ervoor dat jij weet wie je aanneemt. Wil jij meer weten over employment screening of wat Validata voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op via de website

 

Vorig artikel

Zo werden de nominaties Recruitment Tech Awards 2020 bekendgemaakt (video)

Volgend artikel

Silicon Valley recruitment masterclasses met Kevin Wheeler, Dr. John Sullivan en Jim D’Amico

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Silicon Valley recruitment masterclasses met Kevin Wheeler, Dr. John Sullivan en Jim D'Amico.

Silicon Valley recruitment masterclasses met Kevin Wheeler, Dr. John Sullivan en Jim D'Amico

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.