• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

RTE20 Keynote-spreker Janne Vereijken: “Juist deze crisis biedt kansen voor innovatie”

19 oktober 2020
in Event, Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: innovatieJanne VereijkenkeynoteLet's innovaterecruitment tech event 2020rte20
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Janne Vereijken opent op 19 november het Recruitment Tech Event 2020 (RTE20). Vereijken werd in 2018 nog uitgeroepen als Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar en fungeert inmiddels als één van de belangrijkste experts op het gebied van strategie en innovatie. In dit korte video interview lichtte ze alvast het tipje van de sluier.

Een goede tijd voor innovatie?

Ondanks het feit dat innovatie voor de meeste organisaties misschien wel bovenaan de meeste lijstjes stond in februari, kwam in maart een complete kanteling van prioriteiten. ‘Innoveren’ maakte in eerste instantie plaats voor ‘overleven’. Zo’n zes maanden later, lijkt die mentaliteit nog steeds te overheersen — en als het aan de founder van Spring Company ligt, moet daar verandering in komen.

Toegevoegde waarde

“In deze coronacrisis is innovatie niet het eerste waar mensen aan denken”, zegt Vereijken. “Bij sommige bedrijven gaat het gewoon goed, bij andere bedrijven gaat het minder goed. Vooral in de uitzendbranche zijn heel veel banen verloren gegaan. Maar juist deze crisistijd biedt heel veel kansen voor innovatie. In mijn keynote ga ik dieper in op de vraag hoe je nu écht toegevoegde waarde creëert met innovatie.”

De tools zijn er…

Vereijken constateert echter een knowledge gap, met de kennis die recruiters hebben en de technologische mogelijkheden van nu. “Er zijn behoorlijk wat tools die gebruik maken van nieuwe technologieën”, stelt Vereijken. “Dan heb je bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, machine learning, VR en gamification. Maar als de meerderheid van de recruiters ze nog niet gebruikt, dan moet je jezelf toch afvragen: ‘Hoe kan dat’, en belangrijker nog: ‘Wat gaan we daaraan doen?’.”

Boek nu jouw tickets voor RTE20

Wil jij de openingskeynote van Janne Vereijken op donderdag 19 november 2020 niet missen? Boek dan nu jouw online tickets voor het Recruitment Tech Event 2020. Tijdens de 6e editie van het event ontdek je vanuit huis of kantoor de laatste trends op het gebied van recruitmenttechnologie. Het reguliere ticket kost tot een week vantevoren slechts € 45,- inclusief Tech Box met event magazine en goodies. Het VIP ticket kost € 95,- en dan staat er in de ochtend een koerier op de stoep met de Tech Box en een lekkere lunch en borrel.

Vorig artikel

Volg maandag 19 oktober online de bekendmaking van de nominaties Recruitment Tech Awards 2020

Volgend artikel

KPN, Picnic, Independent Recruiters, Textmetrics, Recruit Robin en Joboti genomineerd

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
KPN, Picnic, Independent Recruiters, Textmetrics, Recruit Robin en Joboti genomineerd

KPN, Picnic, Independent Recruiters, Textmetrics, Recruit Robin en Joboti genomineerd

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.