• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Volg maandag 19 oktober online de bekendmaking van de nominaties Recruitment Tech Awards 2020

Volg maandag 19 oktober online de bekendmaking van de nominaties Recruitment Tech Awards 2020

16 oktober 2020
in Awards
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: nominatiesnominatietourrecruitment tech awards 2020
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

11 cases en tools zijn nog in de race voor de Recruitment Tech Awards 2020. Voor ze opgaan voor de hoofdprijs die 19 november wordt uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event, moeten ze eerst bij de 6 nominaties zitten. Maandag 19 oktober worden de 6 genomineerden vanaf 16.00 uur bekendgemaakt via een feestelijke uitzending via LinkedIn Live.

Kanshebbers

De kanshebbers voor de Recruitment Tech Awards 2020, powered by Compagnon, in de categorie cases zijn: Eneco, Velox, Picnic, KPN en Independent Recruiters. De kanshebbers in de categorie tooling zijn: Joboti, Eonics / NIXZ, Recruit Robin, The Selection Lab, Minggo en Textmetrics.

Start publieksjury

Juryvoorzitter Marnix de Groot maakt samen met Martijn Hemminga de 6 genomineerden bekend tijdens de livestream. Een dag later, dinsdag 20 oktobere, start de publieksjury. De beoordeling van de vakjury, die 28 september haar beoordeling al heeft gemaakt, en de publieksjury bepalen samen wie er wint. Tijdens de online editie van het Recruitment Tech Event op 19 november worden de winnaars bekendgemaakt. Ook presenteren de 6 genomineerden daar online hun case.

Volg het live

Via LinkedIn kun je je eenvoudig aanmelden voor het event met 1 klik. Volg je Recruitmenttech.nl al op LinkedIn, dan krijg je vanzelf bericht dat we live zijn. Of

Geen nominatietour

De afgelopen jaren zijn de nominaties bekendgemaakt via de nominatietour waarbij de genomineerden werden overvallen met draaiende camera. Gezien de lockdown light is deze tour niet gepast. Wel jammer, want de tour was altijd een feestje zoals je ziet in de video van vorig jaar:

Vorig artikel

In 7 stappen succesvol implementeren van recruitmenttooling

Volgend artikel

RTE20 Keynote-spreker Janne Vereijken: “Juist deze crisis biedt kansen voor innovatie”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
RTE20 Keynote-spreker Janne Vereijken: “Juist deze crisis biedt kansen voor innovatie”

RTE20 Keynote-spreker Janne Vereijken: “Juist deze crisis biedt kansen voor innovatie”

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.