• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Stephan Buijsman sluit Recruitment Tech Event af met keynote over Artificial Intelligence

Stefan Buijsman sluit Recruitment Tech Event af met keynote over Artificial Intelligence

15 oktober 2020
in Event
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiartifical intelligencekeynotekunstmatige intelligentierecruitment tech event 2020rte20Stefan Buijsman
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Stefan Buijsman mag met recht een wonderkind genoemd worden. Op zijn 18e studeerde hij al af in Leiden, promoveerde in 1,5 jaar (i.p.v. 4 jaar) in Zweden en weet ook nog eens zaken als wiskunde en AI (Artificial Intelligence) begrijpbaar te maken voor de leek. 19 november sluit Stefan Buijsman het Recruitment Tech Event 2020 af met een keynote over AI: Alsmaar Intelligenter.

Keynote over AI

Artificial Intelligence, oftewel Kunstmatige intelligentie, komen we meer en meer tegen: (deels) zelfrijdende Tesla’s, algoritmisch nepnieuws en deepfakes zijn in opkomst, net zoals sollicitatiegesprekken met een computer en programma’s die uit een stapel CV’s de beste kandidaat plukken. Hoe werkt die techniek en wat kan het allemaal (niet)? Aan de hand van voorbeelden uit ons dagelijks leven en het recruitmentvak, laat Stefan Buijsman zien waar AI vandaag de dag toe in staat is. En beantwoord hij de vraag: gaat AI de rol van de recruiter overnemen?

Wonderkind

Stefan Buijsman (1995) studeerde op zijn achttiende af in Leiden als filosoof, waarna hij naar Zweden vertrok om te promoveren. Buijsman voltooide binnen anderhalf jaar het vierjarig promotietraject, wat hem de jongste doctor ooit maakt in Zweden. Momenteel bestudeert hij als postdoctoraal onderzoeker de filosofie van de wiskunde. Samen met Govrien Oldenburger schreef hij het kinderboek Het Rekenrijk (2018). Daarnaast is hij auteur van Plussen en minnen (2018), over de geschiedenis van de wiskunde, en de toepassing daarvan in het alledaags leven. In juni 2020 verscheen zijn laatste boek ‘AI: Alsmaar Intelligenter’ waar je het ebook van krijgt als je je uiterlijk 1 november aanmeld voor het Recruitment Tech Event.

Gratis ebook

Iedereen die zich uiterlijk 1 november aanmeld voor het Recruitment Tech Event ontvangt het ebook ‘AI: Alsmaar Intelligenter’. In het boek neemt Buijsman de lezer op zeer toegankelijke wijze mee langs alle pluspunten en valkuilen van kunstmatige intelligentie. De beloftes en de gevaren van die techniek hangen volledig van de gebruikers af. Ook recruiters. Onder alle aanmeldingen worden ook een tiental hard copy exemplaren verloot.

[button color=”green” size=”medium” type=”” target=”_blank” link=”https://staging-recruitmenttechnl.kinsta.cloud/event/aanmelden/”]Meld je nu aan voor de online editie van het Recruitment Tech Event[/button]

Online editie Recruitment Tech Event

Op donderdag 19 november 2020 vindt de 6e editie van het Recruitment Tech Event online plaats. In een live show van 3,5 uur ontdek je de laatste trends op het gebied van recruitmenttechnologie vanaf huis of kantoor. Het event is gelukkig niet helemaal online, want je ontvangt de Tech Box én je kunt ook nog eens de lunch en borrel bij je thuis laten bezorgen. Je hebt al een online ticket voor € 45,-. Meer informatie en aanmelden >

Vorig artikel

6e editie Recruitment Tech Event op 19 november 2020 wordt online live event

Volgend artikel

In 7 stappen succesvol implementeren van recruitmenttooling

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
In 7 stappen succesvol implementeren van recruitmenttooling

In 7 stappen succesvol implementeren van recruitmenttooling

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.