• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Textkernel kondigt strategische overname door Main Capital aan: "Hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden"

Textkernel kondigt strategische overname door Main Capital aan: “Hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden”

30 september 2020
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: kunstmatige intelligentiemain capital partnersTextkernel
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Textkernel kondigt aan dat CareerBuilder haar aandeel in het bedrijf overdoet aan de Nederlandse investeerder Main Capital Partners. CareerBuilder en Textkernel zullen blijven samenwerken en hebben een overeenkomst voor een partnership en license agreement voor de lange termijn.

Kunstmatige intelligentie

Textkernel is internationaal marktleider in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en semantische technologie voor het bij elkaar brengen van kandidaten en vacatures. Met efficiënte oplossingen op het gebied van HR en recruitment helpt Textkernel wereldwijd duizenden werving & selectie-, uitzendbureaus, detacheerders, werkgevers, vacaturebanken, HR-software leveranciers en outplacementbureaus slimmer en efficiënter te werken.

Investeerder

Main Capital Partners is een strategische investeerder in de software industrie gevestigd in Nederland.  Met een sterke focus op het versnellen van de groei en het genereren van zakelijke waarde in een divers netwerk van SaaS-organisaties in de Benelux, DACH en de Nordics, is Main Capital Partners een ideale partner om Textkernel’s toekomstige groeistrategie te ondersteunen.

Roadmap

Recruitment Tech vroeg Textkernel wat de overname betekent voor hun klanten. Gerard Mulder, CEO van Textkernel: “Er verandert niks voor onze klanten op korte termijn. Op de langere termijn heeft het positieve effecten, omdat we ons weer volledig kunnen focussen op onze klanten en eigen roadmap.”

Internationale uitbreiding

Wat betekent het voor de lange termijn? “Er ligt een ambitieus plan voor de komende 5 jaar. We hebben er zin in om dit plan te gaan verwezenlijken en door de overname hebben we meer middelen om het waar te maken. Onze internationale expansie zal onverminderd groot zijn en we hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden. We hebben daar al klanten, maar willen vanaf 2022 actiever worden op die markt.”

Sterk potentieel

Pieter van Bodegraven, Partner bij Main Capital Partners: “In dit specifieke deel van de HR-softwaremarkt is een sterk potentieel zichtbaar. We kennen het managementteam van Textkernel al jaren en zijn blij met de mogelijkheid om samen te werken. We zijn onder de indruk van het feit dat het bedrijf in staat is om op een winstgevende manier autonome groei te realiseren en tegelijkertijd internationaal uit te breiden”.

Vorig artikel

Randstad Italië kiest voor Jobposting met IGB: “Zorgt voor een stevige footprint en partnerships met de belangrijkste job boards in Italië”

Volgend artikel

Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2020 in 10 foto’s

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Awards 2020

Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2020 in 10 foto's

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.