• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
InGoedeBanen.nl opent vestiging in Almere: "Behoefte om dichter bij de markt te zitten"

Randstad Italië kiest voor Jobposting met IGB: “Zorgt voor een stevige footprint en partnerships met de belangrijkste job boards in Italië”

28 september 2020
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: IGBingoedebanenjobpostingrecruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

IGB, leverancier van Automated Jobposting & Programmatic Jobmarketing, heeft het implementatieproces met Randstad Italië succesvol afgerond. Sinds 1 juli maken ruim 1800 users van Randstad Italië gebruik van Automated Jobposting.

Integratie

Sinds eind 2018 is Carerix het centrale Search & Match-platform voor Randstad Italië. Randstad Italië heeft zich in die tijd ook georiënteerd op een nieuwe multiposter. IGB heeft vanuit Carerix een proof of concept gedaan met Randstad Italië en daaruit is een samenwerking ontstaan. De volledige implementatie voor 1800 users is binnen twee maanden door IGB gerealiseerd. Vanuit Carerix is er nu een volautomatisch publicatieproces naar een selectie lokale, Italiaanse channels/jobboards en eigen website mogelijk.

Bijzonder

Bijzonder in dit proces is de tweeweg koppeling: normaliter komt de publicatie vanuit Carerix naar IGB en wordt deze door IGB doorgezet naar de jobboards. Bij deze koppeling wordt echter de status van de publicatie ook weer teruggegeven aan Carerix. De user heeft dus binnen het eigen Carerix dashboard toegang tot alle info die hij of zij nodig heeft.

Positief

Luca Tarasco, e-solutions manager Randstad Italië: “Het technische team stond voor ons klaar, was goed voorbereid en reactief om aan onze behoeften te voldoen. Onze gebruikers vinden de IGB-oplossing ‘sneller’ en ‘eenvoudiger’ dan wat we voorheen gebruikten. Multiposten via IGB is goedkoper dan de tool die we eerst hadden en om een vacature te publiceren besparen collega’s veel tijd. In het verleden hadden ze bijna 15 minuten nodig voor elke publicatie, nu minder dan 5 minuten.”

Volgens Peter Nieuwpoort, Managing Director van IGB is de keuze van Randstad Italië voor de oplossingen van IGB een bevestiging dat ze op de goede weg zijn met hun strategie om verder te internationaliseren. “De samenwerking met Randstad Italië zorgt voor een stevige footprint en partnerships met de belangrijkste job boards in Italië en is voor ons een duidelijke erkenning dat ons ‘Automated Jobposting’ product uitstekend toepasbaar is in complexe situaties. Het jarenlange partnership met Carerix heeft hierbij voor alle partijen duidelijk zijn vruchten afgeworpen.”

Over IGB

IGB is opgericht in 2007 en inmiddels een internationale speler binnen Automated Jobposting en Programmatic Jobmarketing. Met data driven, intelligente recruitmenttooling ondersteunt IGB uitzendorganisaties, werving- en selectiebureaus, detacheerders en directe werkgevers bij het plaatsen van vacatures over ruim 800 channels. Via IGB worden er per maand meer dan 10 miljoen vacatures gepost.

Vorig artikel

Profiteer nog tot donderdag 1 oktober van korting op het Recruitment Tech Event 2020

Volgend artikel

Textkernel kondigt strategische overname door Main Capital aan: “Hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Textkernel kondigt strategische overname door Main Capital aan: "Hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden"

Textkernel kondigt strategische overname door Main Capital aan: "Hopen in 2022 ook actief naar de ASIA/Pacific regio uit te breiden"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.