• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Sterling doneert administratiekosten van coronavirus gerelateerde DBS-controles aan het Britse Rode Kruis

Sterling doneert administratiekosten van coronavirus gerelateerde DBS-controles aan het Britse Rode Kruis

28 april 2020
in Zakennieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: recruitmentrode kruisscreeningSterlingsterling british red crosssterling rode kruissterling screeningtechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Sterling, leverancier van screeningsoftware, doneert alle administratiekosten die in rekening worden gebracht voor het verwerken van Disclosure and Barin Service (DBS) checks voor specifieke werknemers worden gedoneerd aan het Britse Rode Kruis, ter ondersteuning van de strijd tegen het coronavirus.

Donatie

Dit geldt voor zorg- en maatschappelijk werkers die worden geworven in Engeland en Wales in verband met de coronacrisis. Ze doneren de administratiekosten aan het Britse Rode Kruis, om hun vrijwilligers te helpen de mensen te ondersteunen die het zwaarst door de pandemie zijn getroffen. Steve Smith, Managing Director EMEA bij Sterling: “We opereren in ongekende tijden en het cruciale doel voor elk individu en elke organisatie is nu om te doen wat we kunnen om anderen te ondersteunen in deze wereldwijde crisis. Sterling is bezig met het creëren van een omgeving van vertrouwen en veiligheid en hiervoor doen we alles wat we kunnen om organisaties door deze ongekende tijden te helpen.”

Ondersteuning

“Wij zijn van mening dat het juist is om eventuele administratieve kosten rechtstreeks aan het Britse Rode Kruis te doneren ter ondersteuning van hun vitale werk in deze pandemie. Onze prioriteit is ervoor te zorgen dat de controles op de belangrijkste werknemers conform de voorschriften worden uitgevoerd, zonder enige beperking.”

Over Sterling

Sterling – een toonaangevende aanbieder van screeningsoftware – biedt een fundament van vertrouwen en veiligheid dat zich uitstrekt over sectoren, beroepen en grenzen heen. Hun technologische diensten helpen organisaties een veilige omgeving te creëren voor hun werknemers, partners en klanten. Met kantoorlocaties over de hele wereld voert Sterling jaarlijks meer dan 100 miljoen screenings uit.

Vorig artikel

8vance stelt met matchingsplatform Jobliebe organisaties in staat ‘collegiaal uit te lenen’ in coronatijd

Volgend artikel

Je kan jouw organisatie nog tot 14 mei gratis aanmelden voor de nieuwe Benelux Recruitment Tech Landscape

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Download The Benelux Recruitment Tech Landscape 2020: hét leveranciersoverzicht van recruitmenttechnologie

Je kan jouw organisatie nog tot 14 mei gratis aanmelden voor de nieuwe Benelux Recruitment Tech Landscape

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.