• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Broes Sanders (Roularta Media) wijst op belang ‘cultural fit’: “Karakter kandidaat en karakter organisatie horen samen”

31 maart 2020
in Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: broes sandersbroes sanders roulartamatchingrecruitmentRecruitment Tech Eventroularta mediarte19semantisch matchen
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het klinkt zo logisch: het karakter van de kandidaat moet matchen met het karakter van een organisatie. Toch wordt hier vaak niet naar gekeken volgens Broes Sanders, Online Product Manager bij Roularta Media Group, één van de grootste mediabedrijven in België. “Deze zaken leven al heel lang los van elkaar.”

Matches

Broes Sanders vertolkt de voortrekkersrol om niet alleen te matchen op ‘harde criteria’ maar ook te kijken naar matches op basis van corporate culture. Tijdens zijn breakout-sessie in Amsterdam tijdens het Recruitment Tech Event 2019 vertelde hij de bezoekers meer over hoe ‘standaard semantisch matchen’ van jobs en kandidaten een extra dimensie krijgt.

Cultural fit

“Het is belangrijk dat het karakter van de kandidaat past bij het karakter van de organisatie. Deze zaken leven al heel lang los van elkaar, maar ze horen samen. Wij brengen die twee op een slimme manier samen.” In onderstaande video vertelt Broes Sanders hier meer over.

Profiteer van very very early bird op jouw ticket voor #RTE20

Professionals van werkgevers, w&s-, detacherings- en uitzendbureaus kunnen zich tijdens het Recruitment Tech Event 2020 op 19 november 2020 laten informeren én inspireren over wat er mogelijk is met recruitmenttechnologie. Niet als doel an sich, maar als middel om de recruitmentdoelstellingen te behalen. Geen technische praat, maar vanuit het recruitmentvak kijken hoe tooling een bijdrage kunnen leveren aan het optimaliseren van de werving & selectie. Aan de hand van inspirerende keynotes, 25+ breakout-sessies en vele demo’s is dit de ideale dag om je te laten inspireren op het gebied van recruitment tech. Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2020 en mis deze kans om jouw recruitment te boosten dus niet. Profiteer nog tot 1 mei van de very very early bird!

Vorig artikel

Stel je vragen aan expert Martijn Hemminga tijdens Demo_Night Online: “Goede keuze ATS bespaart geld en ergernis”

Volgend artikel

Joboti in tijden van coronacrisis: “Bieden onze chatbot-oplossingen gratis aan aan alle organisaties binnen de zorg”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Joboti in tijden van coronacrisis: “Bieden onze chatbot-oplossingen gratis aan aan alle organisaties binnen de zorg”

Joboti in tijden van coronacrisis: “Bieden onze chatbot-oplossingen gratis aan aan alle organisaties binnen de zorg”

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.