• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
OnRecruit in tijden van coronacrisis: “Als er een tijd is waarin je als businesspartner je klant kan helpen, is dat nu”

OnRecruit in tijden van coronacrisis: “Als er een tijd is waarin je als businesspartner je klant kan helpen, is dat nu”

25 maart 2020
in Leveranciers in tijden van coronacrisis
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: coronaviruscovid-19onrecruitrecruitmentrecruitment marketingrecruitmenttechnologierene bolierrené bolier onrecruit
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De wereld van de recruitment wordt ook geraakt door het COVID-19 coronavirus. Videosollicitaties, medewerkers die vanuit huis moeten werken en vergaderen via video. We vroegen aan leveranciers van recruitment tech hoe zij omgaan met deze situatie.

Maatregelen

Omdat het coronavirus iedereen raakt, vroeg Recruitment Tech zich af hoe leveranciers van recruitmenttechnologie zich hierop voorbereiden en omgaan met de huidige situatie. Hoe gaat het bij deze leveranciers, welke maatregelen nemen ze en hoe verloopt het gebruik van hun tools? Co-Founder & CEO René Bolier vertelt hoe het ervoor staat bij OnRecruit.

“we floreren als team onder druk en vinden het fijn om andere mensen te helpen”

Hoe gaat het momenteel bij jullie?

“Naast natuurlijk de logische stress, angst en onzekerheid (we zijn allemaal mensen) heerst er een gematigd positieve vibe; we floreren als team onder druk en vinden het fijn om andere mensen te helpen. Als er een tijd is waarin je dat als businesspartner van je klant kan doen, dan is dat nu wel: echt luisteren, echt meedenken en vervolgens adviseren en leiden waar en wanneer dat kan en gepast is.”

Welke maatregelen hebben jullie genomen tegen het virus?

“Als team zijn we meteen in ‘full remote mode’ gegaan, praktiseren en evangeliseren we social distancing maximaal, hebben we elke dag team stand-ups via video, focussen we ons op ‘customer intimacy’, delen we de dagelijkse learnings en adviezen zo snel mogelijk met onze klanten en markt en bereiden we ons ook voor op verschillende economische scenario’s.”

Merken jullie meer gebruik van jullie product door de huidige situatie?

“Ja, vooral het ophalen van en acteren op data wordt nu veel intensiever gedaan. Elk voordeel heeft in die zin z’n nadeel; er is nu veel urgency binnen onze klanten en potentiële klanten om continu vanuit verschillende perspectieven te zien hoe verschillende kpi’s en processen zich ontwikkelen en daar snel op te acteren; laten we daar nou net best goed in zijn”, besluit René Bolier met een knipoog.

Leveranciers in tijden van coronacrisis

In deze serie vertellen leveranciers van recruitmenttechnologie over hun situatie in tijden van de coronacrisis. Welke maatregelen nemen ze en wat merken ze ervan, bijvoorbeeld qua gebruik van hun product? In deze serie verschenen:

  • HROffice: “Mooi om te zien hoe alle collega’s hun betrokkenheid tonen”
  • Appical: “Merken dat er in deze situatie veel behoefte is aan digitale onboarding”
Vorig artikel

Gratis demo van Carerix tijdens Demo_Night: Recruitmenttools geïntegreerd in je ATS

Volgend artikel

Gratis demo van OTYS tijdens Demo_Night: Hoe OTYS Go! recruitment makkelijker én leuker maakt

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Gratis demo van OTYS tijdens Demo_Night: Hoe OTYS Go! recruitment makkelijker én leuker maakt

Gratis demo van OTYS tijdens Demo_Night: Hoe OTYS Go! recruitment makkelijker én leuker maakt

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.