• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Gratis demo van Mysolution tijdens Demo_Night: Maximale efficiency met een alles-in-éénoplossing

Gratis demo van Mysolution tijdens Demo_Night: Maximale efficiency met een alles-in-éénoplossing

23 maart 2020
in Demo_Night
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Demo_NightMathijs van den BedemMysolutionrecruitmentrecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Op dinsdag 31 maart vindt Demo_Night recruitmentsystemen voor bureaus plaats. In verband met het coronavirus is een offline event momenteel onmogelijk en dus vindt dit event nu 100% online plaats als ‘virtual event’, je volgt het nu gratis op je laptop of telefoon.

Online demo’s volgen

Vanuit huis of kantoor kun je 31 maart met jouw laptop, tablet, smartphone en pc deelnemen aan het online event. Alles wat tijdens het fysieke event gepland stond, vindt nu in de online omgeving plaats. Bekijk demo’s en ga online in gesprek met partners. Zo geeft Mathijs van den Bedem van Mysolution een demo over maximale efficiency met een alles-in-éénoplossing.

Demo: Maximale efficiency met een alles-in-éénoplossing

In de huidige krappe arbeidsmarkt wil je de juiste kandidaten veroveren met een persoonlijke aanpak. Tegelijkertijd maak je als organisatie graag een efficiencyslag: je wil verder digitaliseren. Je realiseert je dat minder handmatig werk leidt tot minder fouten. Ook wil je middels overzichtelijke rapportagedashboards kunnen sturen op KPI’s. Herkenbaar?

Mysolution laat tijdens Demo_Night zien dat je je ATS optimaal kan integreren met de backoffice. Een soepele integratie van contract management, urenregistratie, facturatie en verloning met een sterke tijd- en foutreductie als resultaat.

Over Mathijs van den Bedem

Mathijs van den Bedem mag zich specialist in staffing & recruitment software noemen. Als domeinexpert Frontoffice is hij betrokken geweest bij het automatiseren van de front- en backoffice van onder andere Timing, Undutchables, Covebo en Brunel. De laatste jaren heeft hij zijn kennis van recruitmentprocessen en klantbehoeften samengebracht in de bouw van een modern ATS op het Salesforce platform.

Meld je nu aan

Heb je je nog niet aangemeld als recruiter bij een uitzend,- w&s- en/of detacheringsbureau? Deelname is gratis, hier vind je meer informatie over Demo_Night.

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://staging-recruitmenttechnl.kinsta.cloud/demonight/”]Gratis aanmelden voor Demo_Night[/button]

Vorig artikel

HROffice in tijden van coronacrisis: “Mooi om te zien hoe alle collega’s hun betrokkenheid tonen”

Volgend artikel

Appical in tijden van coronacrisis: “Merken dat er in deze situatie veel behoefte is aan digitale onboarding”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Appical in tijden van coronacrisis: “Merken dat er in deze situatie veel behoefte is aan digitale onboarding”

Appical in tijden van coronacrisis: “Merken dat er in deze situatie veel behoefte is aan digitale onboarding”

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.