• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
7 redenen waarom je 12 maart Talent Acquistion Live niet mag missen

7 redenen waarom je 12 maart Talent Acquistion Live niet mag missen

24 februari 2020
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AmsterdameventinnovatieTalent Acquisition Live 2020
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

12 maart 2020 vindt de 3e editie van Talent Acquisition Live plaats in Amsterdam. TA Live is hét Europese evenement over innovatie in recruitment. Van strategie en processen tot technologie. In dit artikel staan de 7 redenen waarom je dit evenement vooral niet moet missen. En reden 7 is een exclusieve korting voor bezoekers van Recruitmenttech.nl.

1. Het is internationaal

TA Live vindt plaats in theater De Nieuwe Liefde in Amsterdam, maar niet alleen met Nederlanders. Het is een internationaal evenement met aanwezigen en sprekers uit heel Europa. Dit betekent dat je kunt netwerken met recruitmentprofessionals uit onder meer België, Duitsland, Engeland, Ierland en Portugal.

2. Teddy Dimitrova is de MC

Vorig jaar vertelde Teddy Dimitrova bij TA Live wat gastvrijheid en recruitment met elkaar te maken hebben. Haar presentatie maakte – terecht – indruk en daarom zal ze deze editie als Master of Ceremony optreden. Verwacht veel kennis, energie en… mooie schoenen.

3. Keynotes van LEGO en Philips

Charlotte Christiaanse-Pali, Global Strategic Talent Sourcing Leader bij Royal Philips, vertelt hoe je jouw Employee Value Proposition kunt afstemmen op In-house Talent Sourcing. En Kerstin Birner, Manager Talent Operations EMEA bij Lego, vertelt je meer over hoe Lego talent werft.

4. Hung Lee’s Recruiting Brainfood track

Dit jaar is er een speciale track waarin Recruiting Brainfood‘s Hung Lee interviews afnemen met TA-professionals van o.a. Mollie, Booking.com en Elastic. Met zijn wekelijkse nieuwsbrief (must read) houdt Hung recruiters op de hoogte van het laatste nieuws.

5. Akbar Karenga is aanwezig

Akbar Karenga is een recruitment geek uit Londen die bijzonder ervaren is in het vinden van talent voor grote technische bedrijven. Op 12 maart zal hij recruitment vergelijken met de bekende strijd tussen David en Goliath.

6. De dag ervoor is TRU Amsterdam

Kom niet naar Amsterdam voor één dag… kom voor twee dagen! De dag ervoor is TRU terug in Amsterdam! Doe dus mee met beide evenementen voor twee dagen van serieuze, interactieve en epische gesprekken, chats en keynotes! Schrijf je in voor TRU via de website van TRU Amsterdam.

7. Recruitmenttech.nl last minute korting

Recruitmenttech.nl kan jou als mediapartner een speciale korting aanbieden. Bij gebruik van de code ‘RTnl20’ betaal je € 345,- in plaats van de reguliere € 395,- (vanaf 1 maart is het tarief € 545,-). Deze aanbieding eindigt op 3 maart 2020, dus wacht niet te lang en schrijf je in!

Bezoek de website van Talent Acquisition Live voor meer informatie en om je te registreren!

Vorig artikel

Indeed eert culturele mijlpalen en lanceert ‘Great Moments’-campagne

Volgend artikel

#1 Selectie van recruitmenttooling: de businesscase

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
#1 Selectie van recruitmenttooling: de businesscase

#1 Selectie van recruitmenttooling: de businesscase

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.